| 潞安集团常村矿四项举措提升社区安全管控水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-19 9:06:43 经验交流 | ||
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今年是潞安集团国际安全社区验收年,为持续提升社区创建水平,着力打造“平安社区、幸福常村”,常村煤矿以此为契机,大力推进安全监管规范化管理模式,不断提升社区安全管控能力。 一是安全管理“重”制度。根据国际安全社区创建工作的具体要求,结合各区实际,该矿先后建立了安全工作例会制度、做到了安全社区工作检查考核制度、隐患排查制度、管理评价制度等10多项相关制度,功能健全、职责明确、考核有据、闭合推进,确保社区安全工作制度化、规范化。
二是安全信息“强”更新。针对社区安全信息档案涉及的居民调查问卷、危险源辩识评价信息、安全促进活动计划、伤害监测信息等八大内容,该矿持续强化对各种数据的收集整理,确保信息准确无误、及时更新,为健康教育、服务评价、安全干预等工作提供了有力支撑。
三是巡查机制“全”覆盖。按照小区自查和社区联查管理办法,社区上下全面构建了“零排查、日汇报”、“周一”隐患大排查、综合大检查等巡查机制,实现安全隐患排查无缝化管理,针对发现的问题,社区通过社区调度协调、“五定”跟踪落实,确保问题及时整改。
四是业务培训“提”技能。为打造一支专业化的安全社区工作队伍,确保社区工作扎实有序开展,该矿采取“走出去、引进来”、“自学、互学”等相结合的形式,不断强化员工日常业务素质提升,楼长队伍、巡逻队伍、帮教队伍等的建立完善,成为安全社区建设的重要力量。
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