18000多册书籍井然有序地布列在书架上。2月1日，记者一走进平煤股份十三矿图书室，便被这里琳琅满目的藏书所吸引。“现在，来这里看书和借书的职工越来越多，读书已经成为职工生活中一项必不可少的内容。”正在为职工办理借阅手续的该矿图书管理员屈延辉对记者说。

 

      在每天来图书室借阅的职工中，吴庆利是最认真的一个。他是该矿综机工厂大学生班的名誉班长，“我们班的成员都是大专以上学历，有着旺盛的求知欲，作为班长我要起到带头作用！”记者看到他正在翻阅一本井下综采电气维护方面的技术书籍。

 

      为了培养知识型、技能型和创新型的高素质职工队伍，一直以来，该矿以开展读书学习活动为载体，充分发挥职工图书室和基层区队图书角的延伸辐射作用，努力为职工搭建学习成才的平台。

 

      该矿广泛构建读书网络。屈延辉介绍，她所负责管理的图书室只是十三矿“职工书屋”中的一个，书籍种类主要有历史、名人传记、中外名著等文学性较强的书籍。另外，该矿同时还拥有一个主要以技术类书籍为主的图书室以及40个职工读书角，共拥有书籍30000多册，供职工查阅学习。

 

      为满足职工日益强烈的读书成才愿望，该矿还先后成立了综机学习工作室、机电学习工作室、机械学习工作室，为职工搭建了理论和实践相结合的学习平台，培养出朱清礼和陈伟红等业务技术骨干，有力地促进了该矿的安全生产。

 

      该矿着力在职工中倡导学习理念，把读书活动与提升职工安全业务素质有机结合起来，让职工尝到学习甜头。该矿结合自身工作实际，提出了塑造100名本质安全人典型、打造100个本质安全岗典型，同时根据关于“员工素质登高”工程的 件精神，该矿每季度进行一次升级评定工作。员工素质登高工程为职工快速成长打造了一条绿色通道。

      强力推进素质提升和导师带徒工程，形成了促进职工岗位成才的良好机制支架工王彬堂和徐如亮是该矿综采二队职工公认的师徒“一对红”，师傅王彬堂和劳务工徐如亮在今年3月份签订了师徒合同，明确了双方的责任和义务，现在，徒弟徐如亮已经能够单独作业了。为促进导师带徒活动的深入开展，该矿下发了《十三矿导师带徒活动管理办法》，有力地促进了活动的顺利开展。

 

      开展技能大赛，营造比、学、赶、帮的氛围。该矿出台技能运动会考评办法，坚持日常练兵和集中大赛相结合、集中理论培训和分区队实际操作相结合，普遍提高和重点培养相结合的原则，安排各战线不间断开展技能竞赛活动，营造了浓厚的读书学习氛围。在去年的职工职业技能大赛中，该矿安检队职工张伟获瓦斯检查工实际操作第一名，防突抽采队职工王保卫、机修厂职工王勇分获防突测试工、钳工实际操作第三名。

 

      同时，该矿还以每月一次的班组讲堂为载体，持续开展了“双提升”主题读书活动，组织学习《白国周班组管理法》等相关书籍，提升了班组长的综合素质和管理水平。如该矿明星班长刘军要连续4次被评为矿劳动模范，连续10次被评为矿明星班组长。

 

      深入持久的读书活动为该矿的安全发展注入了新的活力。据悉，该矿开展的争做学习型党员，争做学习型职工，争创学习型党支部，争创学习型企业读书活动也在同步进行之中。

本网特约记者：连进强

编 辑：一帆