同煤集团召开领导班子及领导人员考核大会-中国煤炭（煤矿）新闻网

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同煤集团召开领导班子及领导人员考核大会

煤炭资讯网

2012-2-2 11:06:07 局矿快报

        2月1日，同煤集团召开领导班子及领导人员考核大会。山西省国资委副主任、考核组组长曹慧昌，同煤集团副三总师以上领导，直属子公司班子成员及所属单位主要负责人，集团公司二级单位、职能部门、分离处室主要负责人及部分职工代表参加会议。

        同煤集团副董事长、总经理郭金刚主持会议。

        山西省国资委副主任、考核组组长曹慧昌在会上作了讲话，他指出，实行领导班子年度考核工作是贯彻落实党的十七大关于建立符合国有企业特点的企业领导人员管理办法的重要举措，是加强企业领导班子建设的具体措施。通过年度考核可以全面及时准确的掌握企业领导班子及成员的思想工作作风情况，全面分析和总结国有企业领导班子建设的经验，认真查找存在的不足问题，努力探索企业班子建设的新思路、新办法，推进国有企业四好班子建设工作的顺利开展，促进企业年度工作目标全面完成，加快企业转型跨越步伐。

        曹慧昌强调，年度考核工作要坚持注重实际，综合评价的原则；坚持民主公开，群众公认的原则；坚持领导班子考核和个人考核相结合的原则；坚持定性考核与定量评价相结合的原则。要通过考核使全体员工进一步坚定信心激发干劲。同时，领导班子要切实增强责任感和使命感，进一步统一思想，提高认识，认真履行各项职责，切实加强自身建设，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力，推动各项工作再上一个新水平。

        同煤集团董事长、党委书记张有喜代表集团公司领导班子述职。张有喜说，2011年同煤集团领导班子始终坚持把自身建设作为科学决策、民主决策的重要基础，把安全稳定作为第一责任，把转型发展作为第一要务，把关爱员工、惠及民生作为第一要义，创造性地开展工作，在企业安全、生产、经营、管理和民生等方面取得了新成效，开创了新局面。主要体现在三个方面：一、加强自身建设，不断提高驾驭企业发展能力。集团公司领导班子不断强化思想理论建设；严格执行民主决策；坚持正确用人导向；不断加强作风建设；扎实开展创先争优活动。二、认真履行职责，推动企业又好又快发展。集团公司领导班子始终以战略思维审视发展；始终把项目建设作为发展的支撑；始终以开放的眼光拓宽发展领域；始终把安全作为第一责任；始终把管理作为提升企业综合效益的有力抓手；始终把关爱员工、改善民生作为办企业根本。三、多策并举，综合治理，全力抓好党风廉政建设。集团公司领导班子不断加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线；以规范领导从业行为为重点，制度约束廉洁自律；加大监管力度，从源头上预防和治理腐败。

        张有喜在会上作了个人述职述廉报告；作了集团公司领导人员选拔任用工作专题报告。张有喜表示，在新的考核期内，他将严格按照省委、省政府和省国资委的工作部署和要求，团结带领班子成员，进一步解放思想，开拓创新，全面实施企业新的战略发展体系，勤奋工作，尽心履职，以更大的工作热情、更佳的工作业绩，向省委、省政府和省国资委，向80万员工家属交上一份满意的答卷。

        参会人员对集团公司领导班子和班子成员进行了民主测评；对2011年集团公司领导人员选拔任用工作及新提拔的正处级领导人员进行了民主评议和测评。（赵炜郝倩倩）

本网通讯员：赵炜郝倩倩

编辑：一帆

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