新年伊始，川煤集团达竹公司白腊坪煤矿工会积极实施“四创四强化”工作思路，为今年工作指明了航向。
“四创”即管理上创先，矿工会将进一步借助利用现代办公技术达到管理方式转变，实现基层工会大量而繁琐的内业工作纳入计算机管理，实现基础数据信息网络互动。工作上创精，对待每一样工作力求完善，勤于思考，力争有一些工会工作在向先进单位学习的基础上,形成具有白腊坪特色和一定影响力的精品工作。方式上创新，在条件具备的情况下进一步解放思想，开展工作的方式方法既要继承传统，又要敢于改变传统、挑战传统，用与时俱进的眼光思考工作，用前所未有的方式推动工作。效果上创优，除了要较好实现各项工作既定目标外，还要在上级开展的各项竞赛活动中不断努力，力争在成绩上取得一些历史性的突破。

　　“四强化”即强化工会自身建设，要加强基层、基础和工会干部能力建设，提高工会自身组织能力、维权能力、服务能力和领导能力，更好地担负起新时期工会的重大使命。强化职工文化建设，矿工会要不断深层次挖掘，充实我矿文化内涵；要善于培育更加符合自身特点的企业精神；要以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点，推动职工文化大发展，维护好职工的精神文化权益。强化基层素质建设，要强力推进区队和班组建设，夯实企业发展基础，要充分发挥工会大学校作用，全面加强职工素质教育，促进职工全面发展。强化职工综合素质提升，要通过劳动竞赛、凝聚力工程、普法工程等全面提高职工的思想道德素质、民主法律素质、科学文化素质、技术技能素质、健康安全素质、社会文明素质。

 

本网通讯员：唐天

编 辑：刘勋