本网讯 为扎实开展“质量效益年”提升活动，川煤集团达竹中山煤业公司实行《经济责任制考核办法》，明确各自责任，为实现全年各项目标打下基础。

       该公司推行的安全责任制考核办法包括目标考核和管理考核两项内容。其中，目标考核包括产量、进尺、设备管理、材料消耗、产品质量、安全质量标准化、煤矿安全系统管理、隐患、“三违”、轻伤、重伤等指标；管理考核包括方针目标完成、工作质量、工作效率、工作态度、现场管理、安全管理等指标。指标全部实行百分制考核，与单位职工工资挂钩，较好地体现了激励和约束相结合、定性与定量指标相结合、考核指标与生产经营目标相联系以及连带责任考核的原则。考核过程全部实行“阳光操作”，充分体现了公开、公平、公正原则，考核小组严格按标准办事，实事求是，不回避矛盾。

       该办法的实施极大地激发和调动广大员工的工作积极性，形成人人关心产品质量、关心降低消耗、努力增收节支的良好氛围。

本网通讯员：何永兴

编 辑：远帆