【本网讯】 近年来，四川攀枝花攀煤花山矿紧紧围绕安全生产经营中心任务，着眼“信息化、数字化、智能化矿井”建设目标，大力实施科技兴安战略，运用先进的网络信息技术，积极加强工会网络文化体系建设，并充分发挥其作用，让广大职工牢固树立起安全文化理念，进一步推进矿井安全文化建设。 

      以工会为平台，组建了40余人的工会QQ群，既是便于发送安全短信、警言警句和事故案例的剖析，以及群安网员及时反映事故隐患排查情况、安监部门及时反馈处理意见的有效渠道，也是召集班组长、女工家协、群安网员进行集中学习交流，深入开展班组安全文化建设，创新班组管理模式，提升班组安全管理工作整体水平的有效载体，进一步牢固树立起全员安全文化理念，促进矿井“0伤亡”目标的实现；全力打造用局域网与各基层单位联通的、涵盖工会群安工作、班组建设、安全形势、劳动保障、双基建设、职工维权以及事故案例教育、工会知识问答、女工协管等板块的新形势下工会建设的网络文化体系，同时开辟了以安全为主导内容的网上电子图书板块，便于各单位开展远程安全文化学习教育，打造安全文化环境，提高职工安全文化知识，提升安全生产思想素质，进一步推进了矿井安全文化建设，从而有力促进了工会“四个”作用的发挥：一是发挥出家属协管会安全帮教作用，筑牢安全教育第二道防线；二是围绕高产高效矿井建设，深化“工人先锋号”创建活动，搭建起成才平台，打造高素质职工队伍；三是深入学习“白国周班组管理法”，培育本质安全型、技术学习型班组，让职工明白自己既是安全文化建设的创建者更是受益者；四是发挥好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众的职能，当好职工群众合法权益的第一知情人、报告人、帮扶人，使广大职工凝心聚力与实现企业安全生产经营目标同心、同向、同行。

      目前，该矿正沿着网络文化建设促进班组建设进一步推进安全文化建设的良性循环的轨道不断前行

本网通讯员：李光勇

编 辑：