【本网讯】 今年，中煤五建公司党委提出了围绕“一个目标”，抓住“两条主线”，打造“三项工程”，发挥“五种作用”，做好“六项工作”即“12356”工作思路，全力推进公司科学发展、安全发展、健康发展。

     围绕“一个目标”，即：打造矿建施工企业“王牌军”。抓住“两条主线”，即：深入开展创先争优活动；以优异成绩迎接党的“十八大”胜利召开。打造“三项工程”，即：落实党管安全责任，打造安全保障工程；推进“五型”班组建设，打造强基固本工程；培育公司核心队伍，打造素质建设工程。发挥“五种作用”，即：充分发挥企业党委“引领、凝聚、指导、协调、推动”作用。

       做好“六项工作”，一是着力加强公司党的建设，深化创先争优活动，努力提升党建工作水平。第一，深化创先争优活动，形成长效机制。以“对照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”为主题开展大讨论，对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定赶超措施；系统总结公司开展创先争优活动情况，展示活动成果，并将活动中行之有效的做法，用制度形式固化下来，形成创先争优的长效机制，不断提升公司党建工作的质量和水平。第二，振奋精神创造优异成绩，迎接党的十八大胜利召开。按照上级要求及自身实际，制定活动方案，谋划活动载体，提升活动效果。突出活动的教育意义和感染力，力求做到形式多样、成效明显。发动基层组织和广大党员进一步创先争优，在本职岗位上争创佳绩，以企业改革发展和党建工作的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。第三，扎实推进党建工作标准化，提升工作水平。通过扎实有效地工作，努力实现党建工作任务具体化、工作标准规范化、工作内容制度化，积极推进标准化建设从基层支部标准化向党群部门工作标准化、局部工作标准化向整体工作标准化迈进。本着切合实际、提升效率的原则，实施党建工作信息化管理系统，使系统真正成为交流互动、学习教育、监督举报、网络舆情的平台，逐步实现党建工作信息传递及时、工作交流踊跃、监督举报畅通、舆论引导活泼。

      二是着力打造三项基础工程，服务公司中心工作，充分发挥党的政治优势。一要落实党管安全责任，倾心打造“安全保障工程”。深入推进党管安全工作的目标考核和效果评估，形成完整的安全责任体系；进一步落实党管安全“八大责任”，完善和健全工作体制、机制，切实提升对安全生产的保障能力；进一步探索抓思想、抓干部、抓作风、抓文化、抓安全主题教育实践活动的手段、途径和方法，实现落实党管安全责任的常态化、长效化。按照《关于党群组织在安全生产中充分发挥作用的意见》要求，切实抓好职工群众安全工作，积极发挥安全网员、青安岗员在安全生产中的作用，提高职工的责任意识和安全防范意识。在完善安全文化运行机制的基础上，不断提升安全文化建设品位，增强感染力、影响力，积极发挥安全文化的辐射作用。二要推进“五型”班组建设，倾心打造“强基固本工程”。推进“五型班组”创建活动，突出抓机制规范建设、抓培训提升素质、抓竞赛强化技能、抓典型带动引领，提升班组建设水平，确保班组建设工作有人抓、有人管、有人负责，各项工作举措落到实处。加强对班组建设工作的指导，实施班组工作联系点制度，每季度开展一次督查，促进班组建设持续改进。三要培育公司核心队伍，倾心打造“素质建设工程”。通过理念引领，促进打造“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的员工队伍；通过狠抓业务培训和素质培训，培育专业化、高素质的员工队伍，适应核心队伍建设需求；积极关心专业技术人才的个人成长，争取更多地留住核心队伍急需的人才；通过职工技能大赛、岗位练兵、技术创新等活动，引导职工树立创新意识，使各类专家、操作能手、高级技师等专业人才大量涌现，成为核心队伍建设的动力源泉。

      三是着力加强干部队伍建设，努力提升领导能力，为公司发展提供坚强保障。其一，强化领导能力建设，创建学习型领导班子。通过党委中心组学习、专题讲座、外出培训，努力提高领导干部的政策水平、领导艺术、工作能力，培养眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导班子，把领导班子培养成“善操作、会落实、能创新”的团队。其二，完善干部管理机制，强化干部队伍管理。不断改进领导干部选拔程序和方式，真正把素质高、能力强、潜质大的人才选拔到领导岗位上来，实现干部的任用既体现组织认可、群众认可，又注重企业认可、市场认可。着力加强企业领导班子及成员的年度和任期考核工作，推进各级领导班子执行力建设，增强贯彻落实公司决策部署的意识和能力。其三，搭建人才成长平台，积蓄公司发展后劲。从公司长远规划和可持续发展的需要出发，大力推进“人才强企”战略，开发建设经营者、专业管理者、专业技术人才、技术工人四支一流人才队伍。坚持引进人才与培养人才相结合、内部培养与外出培训相结合、课堂培训与现场锻炼相结合，培养公司急需的各类人才。树立“人才资源是第一资源”的观念，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干事业、帮助人才干事业的环境，形成人人可以成才、人才辈出的良好局面。

      四是着力加强企业文化建设，打造公司王牌文化，彰显思想政治工作的引领作用。一要深入宣贯中煤“和”文化，引领公司和谐发展。集团公司今年将重点培育中煤“和”文化，推进凝心聚力工程。对于五建公司来讲，“和”文化同样具有现实意义。以“和”文化为纽带，大力促进各单位之间相互合作、协同发展、优势互补、合作共赢；以“和”文化为桥梁，大力倡导各部门之间尊重包容、团结协作、沟通融合、信任支持；以“和”文化为媒介，大力提倡公司员工之间大度包容、支持鼓励、关心尊重、和谐和睦；通过加强宣传灌输，自觉实施践行，使“和”文化成为一种境界、一种底蕴、一种力量，为公司科学发展凝聚强大的力量。二要服务公司工作大局，结合公司“四化”建设，打造“王牌”文化。在全公司范围内开展王牌文化的大讨论，认清打造王牌文化的深刻意义，理清公司“王牌”文化的内涵和外延，形成公司王牌文化的体系；围绕公司主业定位，发挥专业优势，引领和推动各单位精心打造“施工装备精良、竞争优势突出、行业影响卓著”的“王牌工程处”，打造“专业素质优秀、作业水平高超、善于攻坚克难”的“王牌施工队”，培养一批“技术精湛、作风过硬、高素质、高层次、现代化”的“王牌职工”，夯实公司打造矿建“王牌军”的根基；积极营造氛围，鼓励各单位开展学、赶、创“王牌”活动，推进“王牌”文化根植于广大干部职工的心中，落实在施工生产的实践和广大干部职工的行为中。三要把握正确舆论导向，充分发挥思想政治工作优势。围绕公司“四化”建设、打造矿建“王牌军”、建设安保型企业、创先争优等活动，做好宣传鼓动；充分利用《五建视野》报、公司网站等手段和载体，加大对先进典型的宣传力度。继续加强和改进对外报道工作，抓好重点工程、重点工作的对外宣传，实施公司网站英文版建设，对内凝聚人心、鼓舞士气，对外塑造形象、扩大影响。

      五是着力加强党风廉政建设，不断改进工作作风，营造风清气正的发展环境。第一，加强廉洁从业教育，规范权力运行。继续强化《廉政准则》、《若干规定》的宣传教育，不断增强党员、领导人员的党性修养、纪律观念和荣辱观念，加强对干部政治品行和道德品行的监督。深入开展党性党风党纪教育，以各级领导班子成员和关键岗位人员为重点，加强岗位监管，规范权力运行。进一步开展“廉洁文化进家庭、到岗位”活动，切实发挥廉洁文化的影响力和感染力。第二，加强党风廉政建设，落实“一岗双责”。把履行“一岗双责”情况纳入各级党政领导班子、领导干部目标管理，建立健全相关考核和追究制度，督促和推进各级班子成员落实“一岗双责”。第三，加强干部作风建设，提高执行能力。大力保持党员干部作风纯洁，严格执行廉洁自律各项规定；大力保持领导干部深入基层、深入实际的作风，落实好领导干部下现场和跟班带班制度；大力加强监督和严明纪律，推进党务公开，发挥舆论监督积极作用。持续推进干部思想道德教育，做到“生活正派、情趣健康，讲操守、重品行”。

      六是着力加强和谐企业建设，提升和谐发展能力，凝聚团结共进的强大合力。第一，关心关爱职工，提升幸福指数。通过企业的发展，实现职工收入、生活质量、幸福指数逐步提高。下大力气改善一线职工的生产生活条件，高度重视困难职工、弱势群体的扶贫帮困工作，管好用好重病、大病互助医疗救助基金，让更多职工享受到企业和谐发展成果。第二，深化民主管理，维护职工权益。继续推进公司民主管理，坚持和完善职代会制度，落实职工代表巡视制度，推进厂务公开，做好劳动争议调解，监督执行《集体合同》，切实把职工的各项权益维护好、实现好。强化《工资专项集体合同》和《女职工专项集体合同》的落实和检查，切实保障职工工作、生活条件的改善及福利待遇的落实。倾听职工呼声、建议，掌握职工思想动态，提前化解矛盾，做好思想稳定工作。第三，重视群团工作，推进和谐共建。按照党建带工建、党建带团建思路，加强对工会工作的领导，支持工会组织独立自主地开展工作，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用、企业民主政治建设的支柱作用、职工合法权益维护者的作用。进一步加强对共青团工作的领导，支持团组织围绕党的中心工作，开展各项适合青年特点的活动，充分发挥共青团组织党的助手和后备军作用，从公司长远发展的高度，重视共青团干部的选拔、培养和使用。
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本网通讯员：胡桂花

编 辑：徐悉