【本网讯】  山东鲁安能源集团公司坚持以人为本狠抓厂务公开和劳动关系和谐企业创建工作，有效保障了员工的知情权、参与权和监督权，维护了员工群众的合法利益，较好地发挥了员工在企业生产建设中的重要作用。

       该公司把厂务公开作为沟通干群关系的纽带，进一步延伸厂务公开工作领域，健全完善了以员代会为基本形式的厂务、区务、班务三级厂务公开和网络公开管理体系，33个车间工会全部建立了二级员代会，104个班组全部实行民主管理制度。加大对基层单位工作奖惩、岗位调整、奖金分配等涉及员工切身利益事项的检查考核力度，努力把厂务公开工作办成员工参与企业管理的有效平台。

       坚持维权和维稳相结合的原则，加强了基层单位劳动争议调解小组建设，聘请10名兼职劳动争议调解信息员，确保及时有效地化解劳动关系方面矛盾。积极开展劳动争议调解信息员竞赛考核活动，定期对基层单位调解工作进行检查考核，形成了多层次、广覆盖的劳动争议调解网络，为维护公司和谐稳定奠定了基础。公司被泰安市总工会授予“AAA级劳动关系和谐企业”荣誉称号。

本网通讯员：纪明慧

编 辑：徐悉