【本网讯】  临矿集团邱集矿紧密结合职工队伍现状，积极采取灵活多样、内容丰富、针对性、实效性强的安全教育方式方法，不断提升职工安全技能，促进了矿井安全形势的持续平稳发展。

      首先，该矿把提高职工安全技能当做重要任务抓好，根据现场实际特制订了爆破工、采煤机司机、输送机司机等18个工种技能考核标准。考核标准涵盖“操作前安全确认”、“安全规定”以及“正常操作”等主要内容，每一项内容都涵盖了具体的考核标准和对应分值，并每月由安培中心结合区队本单位、工种、现场特点，编制职工安全培训计划。实行区队每日一题、安培中心实行周一课对职工进行有针对性的安全培训，

       同时，矿还积极推行现场“手指口述”，把安全考场搬到井下工作现场、各个岗位，安培中心培训师不定期、不定点还会同现场跟班安监员、区队跟班管理人员对各岗点的岗位工就现场操作标准熟练掌握程度、岗位操作规程、注意事项、安全措施等进行现场提问，对没有正确回答的岗位工予以处罚，处罚结果连带现场跟班安监员、跟班管理人员绩效考核。这样，既强化和纠正了职工不规范操作行为，也检验了现场跟班安监员、区队跟班管理人员自身对规程、标准的掌握程度和现场安全执法的熟练、有效运用，做到了安全管理，敢抓敢管，率先垂范，为区队评选“岗位能手”提供了可靠依据。

      其次，该矿要求安培中心不定时参加工区班前会或现场询问职工班前会学习情况同时，还组织矿工会家属协管会、群监会等群众安全组织，发挥自身优势，深入到区队班前会、副井口开展安全知识有奖竞答、安全健康心理疏导、安全文艺节目等内容丰富多彩、职工喜闻乐见、易于接受的安全活动，做到了活动常流水、不断线，收到了良好的安全教育效果。

本网通讯员：刘俊英 武萍

编 辑：徐悉