本网讯   “现在到红卫煤业公司的水泥路修通了，乘车速度快、安全、舒适、不颠簸人，比以前坑坑洼洼的路安逸多了。” 近日，芙蓉红卫煤业公司员工提起矿区水泥路修通带来的好处，都赞不绝口。 川煤芙蓉红卫煤煤业公司自养公路改造这仅仅是芙蓉公司推动矿区和谐发展，提升员工幸福指数的一个缩影。近年来，芙蓉公司深入实施“和谐芙蓉”战略，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大员工共享企业发展成果，办成了一些矿区人民看得见、得实惠的好事实事。

 

      在打造民居工程的同时，川煤芙蓉公司还着力推进“民心工程”，近年来多次改革员工工资管理办法，员工收入每年以12%左右的速度递增，2011年员工人均收入已经达到4.5万元。在2012年工作会上，工作报告明确了“调结构、保增长、促公平”是2012年工资分配政策的基调，工资分配继续向苦、脏、累、险一线职工倾斜，这进一步激励了职工干事业的积极性，收到了企业与职工共同进步、共同发展的双赢效果。 据川煤芙蓉公司总经理雷才国介绍，为全面改善矿区人居环境，该公司投资1.2亿元实施采煤沉陷区综合治理工程，已有777户煤矿塌陷区居民喜迁塘坝新建小区。

 

      同时投资5.1184亿元改造棚户区居住环境，目前水泥厂新建小区（住房712套）已经完成工程量的15%，2012年计划完成投资1.5亿元，在2014年将完成3510户棚户区职工搬迁；白皎煤矿工业广场建设已经启动，杉木树和珙泉煤矿工业广场改造规划方案正在编制，将用三年时间彻底改善矿区环境，建成花园式矿山。 

 

 

本网特约记者：范方能 通讯员：杨培

编 辑：一帆