冀中能源井矿集团党委，围绕公司2012年“加快转变经济发展方式”主线和全面开展“管理创新年”，坚持和企业中心工作紧密联系在一起，进一步拓展延伸“讲政治、提能力、明职责、兑诺言”活动，确定在副处级以上领导干部中开展“八讲”活动，进一步增强干部队伍三主动彰显四项新作为。

      一要讲学习。各级领导干部要把学习当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，工作学习化，学习工作化，学以明志，学以立德，学以增智。二要讲团结。团结出干部，团结万事兴。要讲党性、顾大局，讲民主、树正气，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。三要讲自律。公生明，廉生威。要加强党性修养，自觉接受监督，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力在职工中树立良好的个人形象。四要讲执行。要把抓落实作为基本功，对企业重大决策部署，要快速反应、迅速行动，确保令行禁止、执行到位。五要讲创新。要培育敢为人先、事争一流的创新品质，弘扬创新精神，提升创新能力，优化创新环境，实施新举措，开创新局面。六要讲实干。推行“一线工作法”，多下基层，多深入一线，摸实情，出实招，干实事，求实效，力戒形式主义。七要讲效率。坚持“雷厉风行、执行到位”的工作作风，做到行动要快、推进要快，见效要快，快在工作的力度上，快在项目的进度上，快在发展的速度上。八要讲稳定。要带着感情体察民意、改善民生、凝聚民心，加强民主管理，构建维稳格局，确保企业和谐稳定。集团公司党委将 “八讲”活动内容有机纳入“四好”班子创建机制，作为干部重要的考评内容，在集团上下努力形成脚踏实地干实事、掷地有声抓落实的良好风气。

 

      三主动，要求各级党委主动适应建立现代企业制度的新要求，主动适应参与市场竞争的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，坚持打造“11535”党建品牌，不断提高党建工作科学化水平，努力把党组织建设成为引领企业科学发展的政治核心。

 

      彰显四项新作为，要求在融入中心上彰显新作为，各级党委的工作必须跳出固有的封闭式的思维模式，以改革的精神、创新的思维、强烈的责任，把握发展方向，参与重大决策，大力支持改革，时刻关注世情、国情、企情，时刻关注生产经营的重点、难点、焦点，时刻关注群众的所思、所想、所盼，做到牢记使命、发挥作用、引领发展；在服务大局上彰显新作为，各级党委的一切工作都要紧紧围绕企业的中心工作来开展，进一步解放思想、转变观念，正确认识和处理发展速度与发展质量的关系，突出发展这个第一要务，为推进改革化解矛盾，为加快发展鼓劲造势，为破解难题排除干扰，把握结合点，找准着力点，激发创新点，努力营造同心协力搞改革、一心一意谋发展的氛围；在提供保证上彰显新作为，各级党组织站在更高的起点上，以更加开阔的胸襟和眼光，创造性地开展思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全面提升党建工作科学化水平，切实把党组织的政治优势转化为发展优势，为推动企业持续快速科学发展提供政治保证；在和谐创建上彰显新作为，各级党组织始终秉承“企业发展成果惠及职工”的理念，进一步转变干部作风，充分发挥工会、团组织的作用，着力抓好社会治安综合治理，最大限度地实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，坚持共享共建，努力打造一个安全稳定、秩序井然、安居乐业的和谐企业。

本网通讯员：卫继光

编 辑：一帆