这是一个古朴而又偏远的山村,挺拔的杉树、翠绿的竹林、飘香的丹桂、暮归的耕牛，山涧云雾缭绕，整日细雨蒙蒙，古老的村舍错落有致、绿树掩映，俯首眺望，宛如一幅美丽的山水画卷，这就是我矿贵州柏杨煤矿所在地—黔西县协和乡彝族苗族乡仡仲村。

      仡仲村位于黔西县城东北方向38公里处,全村653户人家2700余口人大多数是苗族、彝族、布依族和白族，仅有的一户汉族成了名副其实的少数民族。去年春天，我矿原机电矿长张广海上任柏杨煤矿筹建处主任，带领8名创业者走进这个大山深处，开始了艰辛的创业生活。 

    “历史不会忘记为柏杨矿铲起第一铲土的人！”

      仡仲村自然环境优美，气候宜人，但是生活条件却异常艰苦。交通不便，文化落后，信息闭塞,水源短缺, 从县城进入工地需要经过6公里崎岖不平的山路，全村生活用水全靠房顶积存的雨水和仅有的一口水井，就连洗澡、理发都要去几十里外的城镇。然而，自然条件的艰苦并不可怕，可怕的是当地农民那种传统的、根深蒂固的小农意识，最艰苦的工作莫过于开启村民封闭的心灵，疏通思想，化解矛盾，赢得他们的理解和支持。我们柏杨矿工业广场占用了该村仅有的一块洼地，全村有80%的良田需要征用，有10户人家需要搬迁，这对于祖祖辈辈守望乡土、视土地为命根子的农民来讲犹如切肤之痛。而征地是筹建矿井的第一步，此项工作做不好，一切都无从谈起，面对种种困难，在煤矿打拼了30年、有着丰富管理经验的领头人张广海当机立断，立即成立征地搬迁小组，由副总刘洪亮带领三名精干的工作人员首批进驻仡仲村，落户村支书家，开始了艰难的征地搬迁工作。

      村民的抵触情绪，加之语言交流的障碍，给征地工作带来很大困难。前期工广勘界、土地丈量还算顺利，但到了进场开工之际，出现了激烈的矛盾和冲突。村民在土地的赔偿标准和社保金的使用上无视政策，无理纠缠，提出了许多无理要求，有的故意刁难，有点甚至造谣生事，迷惑人心。其中有年过六旬、阳奉阴违、善于背后操纵且在村内有一定威望的“钱老汉”；有善于煽风点火、带头闹事的李家媳妇“大额头”；有头脑简单、被人利用、做事不计后果的“刘寡妇”；还有打工回乡、显山漏水的年轻人…… 。各类活跃人物互相串通，无理取闹，纷纷登台亮相，给我们的工作带来很大阻力。乡政府领导小组先后7次进村召开村民大会进行宣传发动，那场面让人想起了40年前的那场“文化大革命”。对此，筹建处主任张广海审时度势，及时向征地小组指路子、教方法、压担子，提出了“以情感人，以理服人,内敛外强，不卑不亢”的方针，征地小组按照张主任要求，扑下身子，放下架子，从尊重村风民俗入手，与村民主动接近拉家常，以诚相见交朋友，循序渐进讲政策，沟通感情做宣传。同时，依靠当地政府和村委会扎实有效的开展工作，说尽经千言万语，历经千辛万苦，终于使这项工作冲破种种阻力有了进展。

      2010年3月26日，一个令人难忘的日子，当征地小组与乡政府领导最后做通了四户村民的工作，已是下午4点，在县城忙于协调供电工作的筹建处主任张广海电话下达了开工命令。没有什么仪式，没有任何嘉宾，现场除了4名征地小组成员和乡政府的3名领导外，只有上百名围观的村民，工作人员张建忠、张滨、陈传录点燃了从小卖部拿来6挂鞭炮，当等候已久的机车开进金黄的油菜花地，铲起第一铲土的那一刻，四名征地小组工作人员肃立两旁，望着隆隆的机车留下了激动的泪水。这泪水是激动的泪水，这泪水是委屈的泪水，这泪水更是幸福的泪水…….当晚，四名工作人员同时接到了筹建处主任张广海的短信：“同志们辛苦了，我代表矿领导向你们表示感谢，任何困难都阻挡不住创业者前进的步伐，历史不会忘记为柏杨矿铲起第一铲土的人!”此时，离“集团公司“3.28”贵州能源基地开业大典只有两天的时间。

     榜样的力量

      在柏杨煤矿办公区域的四合院内，每天早晨天不亮，就传出嘹亮的上操号子，领头的是筹建处主任张广海。他身先士卒,一马当先,时时处处发挥模范带头作用。刚进贵州他就给自己约法三章，和职工同甘共苦，打成一片，无论条件多么艰苦，从来不搞任何特殊。

       为掌握第一手资料,张广海白天带领各个小组工作人员,背上矿泉水,翻山越岭, 跑遍了井田周边所有的乡镇村落和山山水水,实地勘查供电、运煤公路、供退水线路，为寻找最佳供电线路,从甘棠乡到井田近20公里崎岖不平的山路他先后徒步行走了三个来回。为确定合理的供水工程取水点，他和副主任谢祥君一起用安全带系住自己的身躯，不顾个人安危和同志们劝阻，深入到170米深的悬崖峭壁之下探测河床情况，为供退水工程尽快开工赢得了宝贵的时间。年已半百的筹建处副主任、总工程师谢祥君白天跑现场，晚上不顾疲劳忙于看图纸、查资料,与技术部门反复研究对策, 交流意见，按照多、快、好、省的原则优化设计方案,有时熬至深夜。机电部部长解玉柱为尽快完成供电线路，抓协调、跑手续、盯现场，十个月跑破了三双球鞋。还有刘洪亮、高立森、张建忠、苏庆礼、耿其民、王鑫、张滨、牛圣良、吕伦泉、程曰磊、陈传录、张刚…….,一张张熟悉的面孔，一个个奉献的身影，在艰苦创业的热土上都洒下了他们辛勤的汗水，留下了他们奋斗的足迹。

     “每一项工程都要经得起历史的检验”

       作为矿井建设的先行者和创业者,每一个同志都深知自己肩上的重任,筹建处主任张广海常对同志们说:“我们所从事的是矿井建设的基础工作,工作质量决定着矿井未来的发展,我们必须对工作认真负责,精益求精,每一项工程都要经得起历史的检验”。

       矿井供电、供水等各项工程的招标工作是各路商家关注的热点,有的千方百计托关系，找上门来要活干,对此,筹建处制定了“不看关系看资质,同等资质看实力,同等实力看质量,同等质量看价格,同等价格看工期”的要求,对工作人员制定了严格的工作纪律和程序,做到多方调研,比质比价,真正做到公平、公正、公开、合理,杜绝吃、拿、卡、要等不良行为,从源头上保证各项工程优质、高效,对进场施工的各个公司高标准，严要求，项目部工作人员分片包干，明确责任，天天靠在施工现场进行监督指导，对各项工程的安全、质量和进度，每天一考核一调度，每周一次综合平衡，对不合格的工程除进行罚款外，坚决推倒重来。去年9月上旬，有一段围墙施工质量差，项目部对该公司罚款2000元，并按要求进行了整改。为建设一流的供水工程，筹建处主任张广海亲自带队外出参观学习，走访水利工程专家，保证了工程质量。

    “有这样的管理这个矿井大有希望” 

       筹建处推行我矿严管理模式，不折不扣地贯彻实施我矿严管理的一系列规章制度，具体做到了严管理、严考核、严奖惩。筹建处制定了早碰头会、晚调度会、请销假、探亲轮休等一系列管理制度,提出了“内强素质、外树形象、争分夺秒、高效推进”的口号。严格执行“罚款当天交现金”、“手机一响罚款50元”等管理制度,以铁的纪律保证各项工作落实到位。为加快工作进度,项目部对征地搬迁、供电线路、供退水工程、运煤路线及土建和矿建工作都进行了明确的分工,制定计划,落实责任,分工负责,全面推进,对各个小组的工作进度,每天一调度一汇报一安排。针对工作人员所处的特殊环境和自身工作性质,组织大家重温矿党政管理严管理的一系列文件会议精神，教育大家正确使用手中的权力,办一切事情都要把握政策,坚持原则,时时处处维护自身形象和集体利益。同时，建立了监理例会和各项考核制度，要求监理工作人员要对各项工程认真负责，严格监管，对各项工程的监管做到高标准，严要求，对不负责任的监理人员严格处罚，先后有两名监理人员因工作作风漂浮被退回。一位来自河南的监理人员深有感触的说：“我工作近30年，监理过许多基建矿井，但象柏杨煤矿这样严管理的力度我还是第一次见到，有这样的管理这个矿井大有希望！”

    打造优秀创业团队

       良好的工作需要有一支过硬的创业团队。筹建处把提升人的素质,打造优秀的队伍作为矿井建设的根本大计,制定了例会学习制度,采取集中学习和个人自学相结合的方式,制定了学习培训计划,组织员工学习集团公司关于基建矿井的一系列文件,安排一名从事过基建矿井工作的技术人员举办专题讲座,让大家掌握各项工作程序,并组织书面考试,不合格者受经济处罚。为提高个人修养,利用政治学习时间，组织大家观看国学大师翟鸿燊教授的《大智慧》、钱文忠教授的《弟子规》和于丹教授的《论语心得》电视讲座，用国学经典文化教育员工慎独自修,忠诚企业,尽职尽责,也为培育先进的企业文化培植了坚实的根基。针对工作人员所处的特殊环境和自身工作性质,项目部组织大家认真学习《驻外企业廉洁从业十条准则》，教育大家正确使用手中的权力,办一切事情都要把握政策,坚持原则,时时处处维护自身形象和集体利益,教育员工要增强大集团意识,内强素质,外树形象,理直气壮,不亢不卑,增强自豪感和责任感,以良好的自身素质形象,为企业增光,为矿井筹建工作的快速高效发展贡献智慧和力量。与此同时，针对瓦斯突出这一实际，采取走出去学习的方式，组织技术人员到当地有经验的煤矿开展调研，提高了工作人员的技术素质，为矿井长远安全发展奠定了良好基础。

    冻雨中的暖流

       岁末年初，贵州出现了罕见的冻雨天气，所有植物都挂上了晶莹剔透的冰冻，整个贵州成了一个冰雕的世界，那种湿冷的感觉令人难以忍受。正在山东开会的筹建处主任张广海从电视上得知贵州这种气候后，立即电话询问大家的保暖情况，并指派办公室为每个职工再购买一床棉被，同时为每个房间配备了暖风机，领导的关心像一股暖流，使广大职工在寒冷的冬季感受到了春天般的温暖。

       艰苦、特殊的环境时常会影响每一个职工的生活和工作情绪。大家远离家乡,远离亲人，工地远离城镇，生活枯燥无味，时常会产生孤独感和寂寞感,特别是刚走出家乡的年轻创业者,思想很容易产生波动。针对这一实际,筹建处注重加大思想政治工作的力度,用真情温暖人心,用关爱凝聚人心.筹建处主任张广海常说：“关心群众生活是我们党的优良传统,关心人是最大的思想政治工作”。

       在工作中，筹建处领导对员工亲如兄弟,主动加强与职工的沟通,建立了员工家庭档案,有的放矢地做好思想稳定工作,倾心营造温暖的大家庭氛围。本着”先急后缓”的原则,合理安排职工回乡探亲.如有职工身体不适,主动嘘寒问暖,为患病职工提供就医方便，及时将党组织的温暖送到了每个职工心中。为保证职工的饮食,建立了职工食堂,安排专人根据大家的饮食习惯调剂饭菜,每周日重点改善生活,让大家在外吃上了可口的家乡饭，办公室开通了宽带网络。因地制宜，购买净化水设备，废水净化利用，满足了职工的临时生活用水，并建立了职工澡堂。为活跃职工业余生活,力所能及开展业余文化活动,建立了乒乓球活动室,利用业余时间组织大家打球健身,活跃生活。“五一”期间，组织我矿篮球队参加了协和乡举办的“奋进杯”篮球比赛，我矿篮球队以优良的球风和精湛的球技夺得第一名，赢得了当地政府和广大村民的高度赞扬，在黔西大地引起强烈反响，展示了我们企业的实力和良好形象，增强了地企友谊和企业知名度。 8月份，还邀请了亲友团到贵州探亲，并组织家属游览了著名的“乌江源百里画廊”，并与当晚组织项目部全体职工与家属一起举办了联欢晚会。中秋节、国庆节、元旦等节日，都组织大家欢聚一堂，自娱自乐，即陶冶了情操,活跃了生活，增强了团队的凝聚力和向心力，推动了矿井筹建工作健康、有序、快速发展。目前,矿井在圆满完成征地工作后,正在实施“四通一平”工程,矿井土建工程扎实有效推进，工作人员全部入住工地现场办公，矿井供退水、35KV供电工程正在按计划建设，各项工作正在沿着预定方案有条不紊的扎实推进.

       如今的柏杨煤矿筹建处，创业队伍已由当初的几个人发展到现在的23人，站在新的起点上，面对新的一年繁重的任务，筹建处全体创业者将在矿党政的领导下，抱定“困难无其数，从来不动摇”的坚定信念，牢记使命，同心同德，迎难而上，艰苦奋斗，用自己的智慧和汗水去谱写矿井建设的辉煌篇章！（刘洪亮2011-1-17写于贵州黔西
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