2月21日，中煤政研会原会长马德庆、会长田淮俊、副秘书长李演珍、处长徐腾生在义煤集团副总经理宋录生、退休老干部孙学斌、张中歧和义煤集团相关部室领导的陪同下，到观音堂煤业公司检查验收企业文化示范矿创建工作，经过听取汇报、实地观摩、咨询评价三个环节，该公司以98分的高分获评全国煤炭工业企业文化示范矿。

 

      该公司有着一百多年的开采历史。近年来，在义煤集团的带领下，该公司发扬“艰苦奋斗 自我超越”的企业精神，以打造特色文化为抓手，结合自身发展实际，规划设计出文化提升、文化特色、特色文化、文化多元、文化管理的新路子，按照“小而优、小而精、小而特”的总体思路，始终坚持以文化力激活生产力，做优、做特、做精企业文化，以特色文化体系引领百年老矿可持续发展，使这座百年老矿焕发出勃勃生机，各项经营技术指标均创历史新高。

 

      咨询评价会上，专家组成员共同观看了该公司企业文化专题片《百年追梦》，该公司董事长、总经理李中超汇报了近年来的企业文化建设工作。重点汇报了企业文化建设的定位、文化理念的创新、发展模式的转变、文化建设取得的成效、体会、启示和下一步工作打算。随后，专家组成员先后到该公司生产、生活及基层区队办公场所等地进行实地检查，现场观摩了职工“三述三化一确认”演练，查阅了创建基础资料，对该公司创建企业文化示范矿的17项入选基本条件进行了检查验收。

 

      在矿灯超市，马德庆一行仔细询问了矿灯的领取制度及相关规定，对矿灯超市的“五精管理示范岗”的精优做法表示肯定。

 

      在调度中心，专家组成员对该公司实行井下、地面双值班制度大加赞赏，赞扬该公司在战线长、环节多，系统复杂的情况下，坚持开展干部走动式管理，以创建安全质量标准化为平台，积极发挥了人员定位、A、B、C三卡精细考核、安全监测监控系统等科技优势和管理优势，实现了人、机、物的和谐稳定，安全保障有力，精细管控有效，全面预控工作得到了充分发挥。

 

      在实地观摩中，专家组成员到通修队，详细了解了区队文化和班组文化的创建成果，对明星员工评比、英雄行动冠名、创新成果展示、安全亲情排版等进行了观看指导。

 

      随后，验收组成员实地参观了该公司民生广场、古炮楼、毛泽东塑像、企业文化展示厅等文化建设阵地。

 

      评价会上，中煤政研会专家组评价该公司在全煤系统企业文化创建成果中具有一方水土，厚重积淀植入文化时代的新要素，是百年老矿中业绩连年攀高、永葆青春的一面旗帜，是超常规、跨越式发展的典范。创建过程中能够把文化自信、文化自觉、文化自强的意识融入其中，把百年老矿的历史文化精髓得到了创新性的弘扬和结合，传承了百年老矿产业报国的精神，甩掉了历史遗留的沉重包袱，再现了现代矿井的风格和品位，矿井有了天翻地覆的变化。企业文化工作“小而全、全而优、优而特”的特色模式在全煤系统中成为典范标杆，评估总得分98分，一致通过该公司入选全国煤炭工业企业文化示范矿。

 

      观音堂煤业公司入选企业全国煤炭工业企业文化示范矿专家推荐词：

 

      根脉绵长、文脉隽永、人脉挚诚、地脉凝华、水脉清灵、运脉吉祥、矿史之脉葱茏荣光，古朴滋养现代文明，沧桑托举前卫精壮，要素笃实圆润，机制巧妙精当，单元链接自如，运行调控顺畅。如碧玉晶莹，如明珠璀璨，观音堂煤业堪称历史悠久、规模精巧的企业文化示范。

 

      专家组成员鼓励该公司在今后的发展中，要在文化育人、人才管理、品牌效应上再创新佳绩。在“三基九力”建设方面再下功夫，围绕安全生产这一主题，持之以恒的抓下去，继续往五精管理推进，早日成为五精管理样板矿，向品牌煤矿迈进。针对此次企业文化示范矿验收工作，马德庆有感而发，挥毫题词：“中国第一民族煤矿” 和 “老矿不老、小矿不小，特色文化、又精又好”。

 

      义煤集团副总经理宋录生在会议中指出企业文化是行政、党委开展工作的切入点，企业文化是根，企业文化是魂，希望该公司要认真总结、深入学习，进行再深化、再提高，全面巩固企业文化示范矿的创建成果，并鼓励该公司以此为台阶，不断推进企业文化建设向更高层次发展。（杨斌）

本网通讯员：杨 斌

编 辑：一帆