为全面落实好全年工会各项工作，平庄煤业红庙矿工会积极响应平庄矿区工会“关于开展‘对标’学习，提升工会工作水平”的号召，有针对性地组织全矿工会系统干部开展“对标”学习，通过学习河北省冀中能源峰峰集团公司工会的先进经验，明确了今后的工作方向，促进了全矿工会工作的全面发展。

      学习他们：工作创先，打造特色品牌展作为。峰峰集团工会坚持以理论创新推动工作创新，创造性地提出了建设“特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会”的目标，践行“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的理念，具体到红庙矿将以创新创造带动发展，以劳动竞赛助力发展，今年矿工会将以“安康杯”竞赛、“明星班组”竞赛、“支煤保安”活动为载体，大力开展创先争优群众性安全活动，打造了一系列建功立业品牌，进一步激发员工的创造活力，促进全矿生产建设。

 

      学习他们：职工评先，构建和谐企业展作为。峰峰集团工会以职工是否满意作为评价标准，通过开展“会员评家”活动，打造会员满意工会。为了在构建和谐矿区中做贡献，红庙矿工会今年将深入实施“四项民心工程”，以此关注民生，努力保障广大员工群众共享企业发展成果。实施“健康保障工程”，有效保障员工体面劳动的要求；实施“困难帮扶工程”，及时把组织的温暖送到员工的心坎上，解除员工后顾之忧；实施“文体娱乐工程”，有效聚人气、鼓士气、增干劲、促发展；实施“劳模关爱工程”，让劳模发挥榜样的力量，带动全矿员工为矿山的发展建设做贡献。

 

      学习他们：组织争先，激发基层活力展作为。峰峰集团通过实施“对标管理、立标定方向、对标找短板、贯标抓落实、达标严考核、创标求提升”等一系列措施，给不同规模的基层工会提供值得借鉴的经验。红庙矿工会通过组织学习激发了各级工会组织的内生动力。今年，各基层工会将以“岗位练兵、技术比武”活动为契机，以“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，在培养打造高素质员工队伍上下功夫，广泛开展征集采纳员工合理化建议、双增双节、“巾帼建功”等创建活动，引领广大员工在创建和谐矿区中发挥自己应有的作用。

本网通讯员：张长虹

编 辑：一帆