本网讯 今年以来，峰峰集团梧桐庄矿综掘二区党支部努力发挥党组织的战斗堡垒作用，通过开展四级“谈心谈话”活动及时掌握员工的思想脉搏，深入细致的做好员工思想政治工作，努力创建和谐区队。

     该党支部坚持以情感人，把员工的思想凝聚在一起，激发活力。他们积极开展四级“谈心谈话”活动。即：区党政正职与主管副职谈话；主管副职与队长、工长谈话；队长、工长与员工谈话；党政正职与重点摸排对象谈话。同时，为班子成员和队长、工长发放谈心谈话记录本，形成了从上到下的思想政治工作网络。同时细化活动组织“结对帮扶”、“送温暖 献爱心”、“谈话面对面”等活动，拉近了与员工之间的距离，做到有问题及时解决，不回避矛盾，赢得了员工的信赖。

 

      春节期间，本单位重点掘进队队长的妻子生小孩，对工作不能尽心尽责，队伍管理松懈，导致本队施工质量严重下滑，连续两次被评施工质量不达标。看到这种情况，区党政领导没有采取撤职换人的生硬措施，而是多次到他老家探望、了解家庭的实际情况，当得知他回家不方便，立即着手帮他解决，使他放下了思想包袱，一心投到安全生产上。自实行以来，该区的面貌焕然一新，气氛十分和谐。

本网通讯员：赵兴旺

编 辑：一帆