平庄煤业西露天矿工会从建设一支知识型员工队伍入手，要求党员干部和员工加强学习，用丰富的知识武装头脑，让每名干部员工在各自的工作岗位上发挥能量，实现短期和长期的奋斗目标，为企业创出最好的经济效益。

　　该矿工会从多方面入手，不断增强每名员工学习的紧迫感，多渠道、多层次、多角度提高员工的知识水平和业务能力，并把学习理论与解除思想困惑结合起来，与解决实际问题结合起来。特别是要求段、队两级班子成员要根据所学的理论，联系本单位或改革发展的实际，至少撰写一篇有针对性的工作论文。与此同时，该矿增强教育对象，采取不同方法和手段，采取喜闻乐见的形式，通俗易懂的内容，真正使学习效果深入人心。在加强学习的同时，该矿开展了符合生产特点的班组岗位练兵、导师带徒、技术创新、理论创新活动，开展了适合倒班员工特点的岗位练兵活动，共同提高各岗位的操作能力。通过团队统一思想，达成共识，取得实效，并将所得的共识化为行动，以至建立整个组织一起学习的风气。

　　现在，全矿呈现出一种欣欣向荣、健康向上的局面，无论是原煤生产还是经济效益都取得了可喜成绩，这与加强学习，打造知识型员工队伍密不可分，使广大员工认识到选择了学习就是选择了进步。

本网通讯员：马玉海

编 辑：刘勋