为了加强物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，不断提高党员、干部、职工的思想道德素质和科学文化修养，提高工作管理水平，创造良好的思想、治安、工作环境。努力实现打造兵团乃至全疆一流矿井，创建公司和师（市 ）级文明单位的工作目标，新疆大黄山豫新公司白杨河煤矿于近日制定了2012年度“双文明”规划。
 
　　2012年是认真学习贯彻党的十七届六中全会精神和全面实施十二五计划的关键一年（第二年），也是白杨河煤矿恢复生产、治理瓦斯和继续推进60万吨技改最关键的一年。在本年度，白杨河煤矿将继续坚定不移的以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观，打造兵团一流矿井为出发点，以致富职工群众和创建和谐平安、科学发展为目标，积极开展群众性创造为载体。教育培养党员干部和职工树立热爱祖国、遵章守纪、爱岗敬业、矿兴我荣、矿衰我耻、文化兴矿等理念。在全矿范围内营造廉洁奉公、以人为本、奋发向上的工作氛围，推进“四个文明”建设协调发展，努力向“创建精品焦煤基地，打造生态旅游矿区”的目标积极工作，作出新成绩。
在2012年度“双文明”规划中，白杨河煤矿将切实做好以下工作：一是全面落实党的路线、方针、政策，做到政令畅通、上情下达、下情上传，坚持物质文明、精神文明、政治文明和生态文明同步协调发展；二是领导班子精诚团结、勤政廉洁、成为学习落实科学发展观和煤矿安全生产的带头人，以满腔热情的工作态度推进矿区的各项建设，同时通过多种形式、多渠道、全方位、经常化的法律、法规，重点抓好党风廉政教育，不断提高党员干部依法办事、依法行政和干部拒腐防变的能力。认真落实党风廉政责任制，做好领导干部廉政承诺责任书的签订，划分党员干部责任区和设岗定责工作。严格执行《廉政准则》和相关规定。自觉接受职工群众的监督，坚持重大事项报告、述职述廉、民主评议、个别诫勉谈话和民主生活会等制度，提高监督职能的整体功效，切实做好廉政建设工作；三是加强党的组织建设和党员管理。规范开展党员民主评议和组织发展工作。把符合条件的大中专生和一线积极分子和二线的技术骨干进行培养，吸收到党员队伍中来，按照党员发展的方针即“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”。坚持党员发展原则即“有计划发展的原则；坚持入党自愿的原则。坚持个别吸收的原则。”从而达到改善党员队伍结构，不断壮大党员队伍；四是提高职工综合素质。提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康文明素质为重点，充分利用教育培训资源，对职工进行以职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能为核心的全员、全过程、全方位塑造，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，养成文明、健康、科学的生活方式。在全矿倡导“诚实守信、道德高尚、和谐友好、科学发展”的精神风范，不断提高全员的学习能力、实践能力、服务能力和创新能力。要开展系列宣传教育活动，使思想政治工作与矿中心工作和谐发展，有机结合。的思想道德素质教育，以党建带团建，创建一支安全生产好、工作作风硬、成绩创一流的工作队伍；五是在职工队伍中树立瓦斯可防、可控、可利用的理念，推行矿井质量标准化和准军事化管理，坚持手指口述和岗位描述，开展“一岗十标”即交接准时、着装规范、言行文明、“6S达标、遵章守纪、描述到位、准军事化、节约成本、日月自评、团队一流和连队、科室、班组争先创优工作；五是加强工作执行力，各项工作开拓创新。实现环境优美整洁，工作规范有序、管理安全有效，矿区和谐平安，各项工作达到公司先进指标。六是大力推进企业文化建设。建立企业文化建设的监督机制和激励机制，完善白杨河煤矿职工的行为规范，倡导文明、和谐、科学的生活方式和爱岗敬业、无私奉献的高尚情操，引导员工自觉远离低级趣味和不良嗜好，满足员工求知、求美、求乐的文化需求，提升员工的生活质量和人生品味。通过组织优秀班组、优秀员工等评选活动，发挥先进典型的示范和导向作用，形成崇尚文明、弘扬正气的良好氛围。加大对文明创建活动的宣传和动员力度，努力营造共同参与、齐抓共管的工作氛围。

　　白杨河煤矿在2012年度双文明规划中，一方面将坚持以人为本的原则，全面体现尊重人、理解人、塑造人的要求，激发员工潜能、搭建员工发展平台、提供员工发展机会，实现员工与企业的共同发展，最大限度地调动群众参与创建活动的热情，从而为矿双文明创建工作奠定坚实的群众基础；另一方面，坚持领导带头，发扬表率作用，将“创建”工作纳入党建工作的重点和年度任务目标，切实履行责任，以矿带队，以矿带科、以队（科）带班组，一级带一级，层层推进，增强工作的互动性；另外，文明单位的创建是一项系统工程，矿在总体策划，明确工作目标时，做到措施得力，组织到位，领导带头，重点突出和循序渐进；最后，务求做到联系实际，创建文明单位计划与安全生产要求紧密结合，统筹兼顾，安排科学，确实做到创建活动和安全工作“两不误、两促进”。以不断创新的工作思路，开拓工作新领域。

　　组织机构健全是白杨河煤矿2012年度“双文明”规划的又一大亮点。在矿党委的策划呀，专门成立了以矿长、副矿长为组长，矿各科室、连队负责人为成员的双文明建设领导小组。以便对对重大事项的决策起到有效的组织、指挥、监督、协调作用。

　　白杨河煤矿2012“双文明”规划中最后要求：全矿要坚持党委统一领导，全体职工积极参与的双文明单位建设管理体制，领导干部和党员要带头落实文明单位建设各项要求，充分发挥先锋模范作用。严格标准，明确任务，狠抓落实，把创建活动目标管理责任化，区队、科室要制定创建“双文明”的具体要求，提高全矿共同实施“双文明”创建的效果，为争创“双文明”单位而努力奋斗。

本网通讯员：崔东东 赵生俊

编 辑：刘勋