为适应新形势的发展需要，白云公司党委不断创新党建工作新思路，积极从领导班子建设、党员队伍建设和人才队伍建设三方面着手，转变党员干部作风，促进公司和谐健康发展。

　　强班子，打造优秀团队。公司党委以政治素质好、经营业绩好、作风形象好、团结协作好为目标，切实加强“四好”班子建设，开展了丰富的“四好”班子系列活动，公司领导班子坚持每季度召开一次座谈会，基层领导每月召开一次座谈会，围绕公司的焦点、难点问题，开展思想交流，为公司发展献计献策。同时，还成立党建工作研究小组，围绕党的建设，企业发展、信访稳定等工作进行研究，努力探索党建工作新机制。

　　树典型，提高党员队伍素质。公司党委通过推先进、树典型，引领党员以公司劳模、优秀党员为榜样，加强自身党性修养，保持党的先进性；以弘扬劳模、安全标兵、技术能手的精神为鲜活载体，不断加强对员工荣辱观教育和爱岗敬业教育，以提高广大党员干部的业务水平。去年以来，公司共为基层党支部培训15余次，党员队伍素质得到有效地提高。

　　育人才，建设高素质员工队伍。公司党委把推行首席员工作为提升员工素质的重要途径，通过层层选拔，把各工种品德高尚、技术过硬的大拿聘为首席员工，并鼓励他们积极向党组织靠近。在他们的影响下，全公司员工学技能、钻业务、强素质、保安全已蔚然成风。去年以来，有多项科技项目获得焦煤公司科技进步奖，并被收购推广使用。同时，公司还和河南理工大建立长期科研合作项目，就瓦斯、水、支护的多方面难题进行全力攻关，有效地提高了矿井科技水平和安全系数。

 

 

本网通讯员：刘茂德 王振光

编 辑：刘勋