2012年，广能公司绿水洞煤矿工会组织紧紧围绕“安全质量攻坚年”目标，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，把构建科学的民主管理和维权机制作为“和谐绿煤”建设的抓手，把保护职工的劳动安全和职业健康作为“平安绿煤”建设的纽带，把健全完善劳动关系协调机制作为“本质安全高效型矿井”建设的桥梁，主动维护职工权益，切实为职工办实事、做好事、解难事，努力把工会组织建成职工依靠、信赖的职工之家。

　　一是围绕中心，服务大局，做好目标任务宣传，充分发挥典型导向作用；二是完善机制，加强监督，抓好职代会换届工作，深化“三级”民主管理，落实矿（队）务公开，切实维护职工合法权益；三是认真落实群众安全监督职责，建好群安组织，加强群监员培训，开展职代会安全巡视，群监委突击查岗，建立群众安全包保体系，深入开展“安康杯”竞赛，签订夫妻双保合同；四是健全困难职工管理台账，扶贫帮困，凝聚人心，奠定和谐企业建设基础；五是完善体系，规范建设，推动群众安全文化健康发展；六是加强工会组织自身建设，夯实基础，依法治会。

本网通讯员：吴江 肖涛

编 辑：刘勋