“1月份全矿职工安全答卷共奖励207人，计73900元，现场排查出1805条有价值的隐患，奖励54150元，共计128050元。”2月18日，在三矿矿长安全办公会上，安监部负责人通报了1月份群众性隐患排查活动结果，三矿群众性隐患排查活动取得初步效果。

　　领导高度重视。三矿自1月份开展群众性隐患排查治理活动以来，坚持把该项活动作为一项重点工作来抓，通过早调会、碰头会、班前班后会、二五安全警示教育会层层传达活动的重要意义以及矿制定的正向激励政策，广泛动员各级干部职工，激发全员排查隐患的积极性和主动性，并在矿安监处设2名专职人员、基层单位安监部、队组分别设1名专职人员负责对各类隐患的收集、整理、分类、建档、上报等相关工作。

　　现场隐患排查，实行闭合式工作流程。第一步，反馈隐患。各级干部职工反馈隐患主要有两种途径：一是对于分管工作和岗位的隐患，可以填写隐患“三色单”；二是对于非分管工作和岗位的隐患，可以直接拨打矿安监处的举报电话进行举报。第二步，隐患确认。“三色单”上填写的隐患由逐级安监人员在下一个班进行确认，举报电话反馈的隐患由安监处的当班安监员进行即时确认。第三步，制定整改措施，明确整改责任人、内容、时限，并由安监处专职人员上传至三矿矿内网的三矿安全隐患排查系统，各级管理人员可以通过该系统和总调度室的电子大屏随时掌握隐患整改进度。第四步，整改责任单位根据整改时限进行跟踪复查验收，直至隐患消除。

　　安全答卷进行“双网”筛选。各级干部职工交回答卷后，先由工区技术主管和安全副区长协同筛选，将优秀答卷上交矿安监处，再由矿安监处统一组织，各基层单位和机关部室技术主管召开会议进行会审，最终评出优、良、差三个等级的答卷。

本网通讯员：孟祥芝

编 辑：刘勋