自创先争优活动开展以来，红柳矿党委紧紧围绕 “筑坚强堡垒、提党员素质，树先锋形象、促科学发展”活动主题，以“推动科学发展、促进矿区和谐、服务员工群众、加强基层组织”为主要目标，不断创新活动载体，注重在破解难题上创先争优，在全矿形成了组织带头、党员当先、职工跟进、党群共建、齐争共创的生动局面，为推动矿井快速健康有序发展注入了不竭动力。

　　在矿井攻坚克难任务上创先争优

　　在创先争优活动中，针对安全生产中顶板和防治水管理、运输管理等难点，该矿党委精细研究部署创争活动，在全体党员中开展了“员工要干对，党员先到位”主题教育实践活动，充分发挥了广大共产党员平时能够看得出来，关键时刻能够冲得出来，困难时刻能够豁得出来的先锋模范作用。各基层党支部围绕安全生产重点和难点，努力在解决问题上创先争优。针对1121综采工作面设备经常出现故障，严重影响了矿井正常生产，综采一队围绕“设备零故障”目标，狠抓现场机电设备检修维护工作，结合“331精细.文化管理”，制定出台了机电设备点检制度，从根本上杜绝了设备故障，提高了设备运行质量，使原煤产量由前期日产1.5万余吨逐日攀升到日产近2万吨，为该矿全面完成全年原煤生产任务夯实了基础。在党员亮牌示范工作中，该矿党委该矿在全矿党员中开展了“亮身份、树形象、作表率”活动，给每位下井党员都配戴乐印有“党员示范岗”字样的安全帽，给地面党员配戴党徽，让党员在发挥先锋模范作用上亮出身份，做出表率，树立起“一名党员一盏灯”的形象，促使他们把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党员职责担起来，促进党员先锋模范作用更好的得到发挥。

　　在矿井发展重点工作上创先争优

　　该矿党委把1123工作面投产、加快基建项目建设、增强企业可持续发展后劲作为创争活动的切入点，组建党员突击队攻坚克难。在1122工作面安装会战中，负责工作面安装工作的该矿综采二队党支部面对安装工期紧、工作任务重、人员少等困难，在党员干部中深入开展了“讲党性、强作风、作表率、争优秀、保安装”主题实践活动，让党员干部在安装工作现场亮身份、亮承诺、作表率，充分发挥了广大党员干部在工作中的先锋模范作用，促进了该矿1122工作面安装任务的顺利实现。为确保安装期间的安全，该队队长、共产党员郑耀东24小时紧盯安装工作现场，严把工序质量关，不放过任何一个细节，确保了安装期间的安全；党支部书记、共产党员马维成把办公室搬到了工作现场，每当遇到工作面条件变化影响时，他及时组织召开班中会，研究制定有针对性地工作措施，同时还与员工们一起铺设溜子、安装支架，为顺利完成安装工作任务做出了贡献；该队检修班班长、共产党员曹国合从地面调试、设备下放到工作面安装，每一道工序都严格把关，坚持跟踪监督检查，及时发现和处理突发性问题，保质保量完成了当班工作任务。同时，该队各级管理人员严格执行干部跟班、带班制度，坚持与员工同下同上，深入现场靠前指挥，检查问题在现场，解决问题在现场，确保按期完成了工作面安装工作任务。

　　在员工群众热点难点问题上创先争优

　　该矿党委大力实施员工职业生涯规划，人才工程、党员“双培”工程、后备专家培养、高技能人才选拔等工程，为员工快速成长搭建平台。继续把“公推直选”与公开、公正、公平竞争竞聘结合起来，进一步健全和完善干部培养、教育、选拔、任用、考核、奖惩系列考核评价机制，优化管理（技术）人员队伍。加强人才队伍建设，满足不同岗位的人才需要。该矿党委积极探索党务公开新途径，分级建立公开目录、细化职权，坚持党务公开内容审核制度，逐步扩大公开内容与依照规定保守党内秘密有机结合起来，做到公开内容真实、具体，公开形式多样、便捷，保证了党务公开的时效性和经常性。矿党委还将公开内容分为“群众需要知道”和“需要群众知道”两大部分，列出包括党委和基层党支部的三大类共40多项公开目录，提高了党员对党内事务的参与度，拓宽了党员表达意见的渠道，营造党内民主讨论、民主监督的环境，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

 
　　在实施福祉惠民工程上创先争优

　　该矿党委把创先争优活动“三诺”（承诺、亮诺、践诺）与为员工群众办实事、办好事紧密结合，积极做好维护稳定工作，关心员工的工作和生活，着力解决好员工就餐、住宿、通勤、业余文化生活等四大热点、难点问题。为保证员工有良好的休息生活环境，该矿党政领导投入大量资金，在原有3栋员工单身公寓楼的基础上，今年新建了1栋员工单身公寓楼，并且投资100多万元给每个房间安设了新式壁挂液晶屏彩电，增置了壁橱、衣柜，投资67万元为员工配置了床铺被褥；投资1.8万元在井下配置了急救设施，在井口开设了医疗站；建成了1500平方米的集娱乐与健身为一体的多功能厅，配置了相应的健身器材、乒乓球、棋类及各种专业工具书籍、报刊杂志，丰富了员工业余文化生活；在矿区建立了“爱心”服务站，安排专人为员工缝补衣裤，购置了大功率的洗衣机、烘干机各3台，让员工每天穿着干净舒适的衣服下井；为双职工安排了夫妻房，为探亲家属准备了探亲房；为整体划转人员办理搬迁安置住房82套，不断提高员工的幸福指数。

　　在构建和谐共进氛围上创先争优

　　该矿党委党委始终把维护好、发展好广大员工的根本利益作为推动矿区发展，和谐共建的出发点，采取多种途径，真心关爱员工，切实兑现“推动科学发展，促进矿区和谐，服务员工群众，加强基层组织”创先争优活动的总体目标。今年2月份，该矿筹集资金4.05万元，对34户救助对象进行了慰问，同时，科级以上领导干部与30户困难家庭采取“一助一”结对子的方式进行帮扶，送救助金9000多元，解决了困难员工的后顾之忧，使全矿困难户过一个欢乐、祥和的春节。同时，矿工会以开展创建“工人先锋号”活动为载体，大力开展群众性建功立业竞赛活动，着力选拔一批爱岗敬业、无私奉献的优秀员工，不定期组织开展“送温暖”、“扶贫帮困”活动，积极帮助解决员工群众的实际困难；共青团组织不断加强团青工作力度，扎实开展“双岗双星”主题实践活动，充分发挥了团员青年在安全生产、经营管理等工作中的生力军作用，促进了矿井和谐稳定发展。

 

本网通讯员：孙国栋

编 辑：刘勋