从近日召开的陕煤化集团陕煤建司2012年党风廉政建设工作会议上获悉，为进一步加强党风廉政建设的有效监督，充分发挥广大干部群众的监督作用，今年，该公司首次聘任了5名党风廉政建设监督员并颁发了聘书。

　　当前，陕煤建司正处在艰难的转型时期，转型发展和二次创业的征程刚刚起步，随着产业主体的转移，纳林河煤化工、双龙和瑞能煤业公司技改以及棚户区改造等重大项目的开工建设，建设项目较多，涉及资金数额较大对该公司党风廉政建设提出了更高要求，同时，管理体制机制的变化，一些深层次的矛盾和问题会集中地反映出来，管理、监督的难度进一步加大，为此，该公司在健全完善内控机制，强化监督制约，规范权力运行，积极推进廉政风险防控机制建设，加大效能监察工作力度的同时拓宽监督渠道，有效地把组织监督和社会监督结合起来，通过聘任党风廉政建设监督员拓宽监督渠道，推动作风建设和廉政建设。

　　据悉，该公司聘任的党风廉政建设监督员是按照具有较高的政治素质和政策水平，较强的监督检查能力，较好的社会影响等条件选拔出来，这些监督员社会层面代表性广，有劳模、一线职工、退休老干部等各方代表，年龄层面也体现了老中青几个方面的结合。他们的主要职责是监督检查该公司生产经营活动中领导干部及重要岗位工作人员廉政建设和作风问题；反馈企业对职工群众关心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系。（汪琳）

本网通讯员：汪琳

编 辑：刘勋