【本网讯】  为提高职工整体素质，实施人才战略，强力推进“五优”矿井和标准化建设，适应从手镐作业到重装作业的转变。义煤集团铁生沟煤业公司联合义煤集团职教中心，于近日成立义煤铁生沟煤业公司“教学基地”，同时“学历提升 知识攀登”工程相应启动。集团公司相关领导出席了会议。

      据悉，铁生沟煤业公司原为司法部监狱煤矿，基础条件差，生产能力低。2010年义煤集团全面收购经营之后，经过几年发展，矿井面貌有了本质改变，但与集团公司先进矿井相比生产方式和企业文化建设上仍有较大差距，现任领导审视度势，提出“三年三步走”战略，建设“八型矿井”、“六化采区”，积极创建”五优“化矿井。
职工文化素质不高，将严重影响企业的执行力、创新力、和谐关系和企业形象。该公司大力实施人才战略，采用外部引进和内部培养相结合。”教学基地“应运而生，公司文件明确规定：凡是经过培训，仍未按时取得大中专毕业证的班组长以上人员，将取消其任职资格，有品学兼优的其他合格人员担任；考试合格者报销一半学费，鼓励普通职工积极参与。

      此举在该矿引起强烈反响，大家学文化强技术的积极性空前高涨，同时各种不文明行为和违章大幅度减少，自觉向上的工作热情和生活态度逐步成为该矿的一大时尚。

 

 

本网通讯员：古春峰

编 辑：徐悉