本网讯 中煤五建四十九处基层项目部加强岗前培训，认真把好职工准入关口，把提升职工素质教育作为班组建设的重中之重，为全年安全生产工作的顺利开展夯实基础。
 

        以日常培训管理为基础建立规范职工队伍。抓好班前会“五个一，六必讲”，项目部每月底对下月培训计划及内容进行安排，并于月初上报处培训中心，由培训中心负责监督实施。对山西片、山东片、内蒙片、河北片等项目部的培训工作实行专人负责、分片指导，时常监督、定期检查，确保基层全员培训率达到100%，持证上岗率达到100%。2012年计划外培班组长80名，内部培训120名，力争做到100%培训合格。

         以安全培训为重点提升安全素质。紧扣“预防为主，培训先行”的安全理念，把安全培训作为班组建设的一项重要内容，建立了一套科学、规范的安全培训体系，分工种、分层次对班组成员进行安全法律、法规和岗位技能知识教育，特别是操作规程、安全措施等方面的培训教育，建立规范的职工培训档案。同时项目部为了让职工能够更深刻的理解所学知识，在教学工作中插入大量安全案例进行讲解，播放了煤矿安全教育宣传片，增强班组人员之间的联保、互保意识。

         以岗位培训为抓手提升技能素质。加强集中培训，制定出年度培训计划，从学员培训程序、班级管理、考试考核、课时分配等方面做出了明确规定，使培训工作流程更加清晰，职责更加明确。并组织各队的生产骨干与新职工签定师徒合同，要求师傅要手把手的教安全、教生产。同时，各区队、班组结合自身优势，深入开展“创建五型班组”活动，打造技术精湛、作风过硬的一流职工队伍。

本网通讯员：张霞

编 辑：远帆