红石湾煤矿以大学习、大讨论、大实施活动为契机，紧紧围绕“找差距、抓整改、促升级”中心，全员发动，层层落实，着力做好 “抓、创、争”三篇文章，助推各项工作再上新台阶。

     

      突出一个“抓”字。该矿立足由基本建设矿井向生产矿井转型的实际，围绕“实现全年90万吨生产任务，实现安全生产，实现矿井竣工验收”的目标任务，从领导班子，职能科室，基层科队，自上而下，引导全体员工展开讨论，从员工思想教育、安全责任落实、精细化管理、成本考核、煤质管理、劳动效率、员工素质、科技创新等方面入手，与先进单位对标，正视差距，查找问题，制定整改方案，落实责任人，以“五定标”的形式下发到各责任部门限期整改，为完成各项目标任务夯实基层。

       

     突出一个“创”字。在“全国学神华，全区国企学神宁”动员会上，该矿号召全体员工发扬小矿区也能有大作为的气魄，以敢为人先的意识、奋勇争先的行动、赶超一流的作风，全面深化“堡垒工程”、 “党员亮牌示范工程”等创先争优活动载体，在打造创先争优先进单位、四好班子、四强党组织、五好党支部等方面创标杆。该矿刚刚荣获集团公司劳动模范荣誉称号的综采队队长、党支部书记马学海在谈到“全国学神华，全区国企学神宁”活动时说：“作为红石湾矿的标杆区队，综采队与集团公司其它先进区队相比，还有一定差距。但综采队有信心和勇气，在安全生产上创先争优，勇当大学习、大讨论、大实施活动中的排头兵。”

    

      突出一个“争”字。该矿针对大讨论活动中查找出的问题，逐条进行梳理，重新修订完善了安全生产、经营管理、创新创效等方面的规章制度，每月进行考核奖惩，并把考核成绩作为评选先进、提拔任用干部的依据，极大地激发了全体员工争创一流的积极性。

本网通讯员：陶鹏

编 辑：肖风