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| 宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来——同煤集团白洞煤业公司精神文明建设纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-28 0:32:13 通讯特写 | ||
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2011年以来，同煤集团白洞煤业公司按照集团公司“以人为本强素质、优化环境树形象、凝心聚力保发展、快乐工作促和谐”的精神文明建设总体思路，围绕“实现持续发展，打造行业一流”的奋斗目标，精心组织，科学部署，扎实开展，精神文明建设工作呈现出了良好的发展态势。
该公司连续四年被集团公司命名为“精神文明建设标兵单位”、连续三年被大同市命名为“绿化先进单位”、被山西省命名为“卫生先进单位”、连续两年被省国资委评为“精神文明建设先进单位”，被中国煤炭协会评为“行业一级安全高效矿井”。
引深文明创建，带动了和谐共建 该公司积极引导广大员工说文明话、办文明事、争做文明员工，深入挖掘选树道德建设先进典型，开展了“季评十好，年评十佳”和“感动同煤的人”推荐、选树活动，积极培养选树先进典型，引深了青年志愿者活动,充分发挥了女工家属在精神文明创建活动中的作用，形成了齐抓共管的群众性精神文明创建格局。并以打造“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”为目标，井下开展了文明工作面、文明盘区、文明巷道等文明示范区创建活动；井上，他们以创建环境优美、服务优质、管理优良为目标，开展了文明小区、文明换班室、文明窗口等示范区创建活动。同时先后建成了井下1165大巷、C5#东部轨道巷、盘区变电所及地面矿井废水处理厂、区队办公楼、和谐公园等一大批文明示范区。 加强党的建设，提高了党组织的向心力和凝聚力 该公司深入开展创先争优活动，持续开展了“一个党委是一面旗帜、一个支部是一个堡垒，一个小组是一团火，一个党员是一盏灯”四个一活动和“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”、党员群众“一助一帮扶”等多种形式的活动，切实把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了生产经营的各个环节。按照集团公司党务公开工作安排，他们利用局域网开辟党务公开栏，及时发布公司党务公开会议、讲话、文件及经验材料等，通过电子屏、工业广场大屏幕电视、宣传橱窗等媒体工具传递党务公开各种信息；坚持每季度由党委书记主持召开一次政工例会和讲授一次党课；组织科级以上干部进行了党风廉政知识考试，开展了党风廉政字画展，组织干部员工观看了党风廉政警示专题片，既提升了党员干部的党性修养，也为企业和谐发展提供了政治保证。2011年4月被山西省授予了省级“文明单位标兵”的称号。 坚持以人为本，全面提高员工群众生活质量 该公司积极筹措资金，对居民住宅实施了防水工程；对供暖系统进行全面维修改造；完善了矿井水处理厂设施设备，安装了一条瓶装水生产线，确保员工群众吃上放心水、健康水，至今共为公司员工和各种活动提供瓶装水1.5万多瓶、桶装水5000桶。坚持了给大夜班员工免费发放班中餐制度、跑家员工每月补贴80元午餐费制度和为每个员工订做发放生日蛋糕制度。积极开展募捐、帮扶、馈赠等爱心活动，帮助困难职工、周边贫民等弱势群体人员度难关。同时进行了扶贫帮困，输出待业人员，安排“零就业”人员，使广大员工群众共享企业发展成果，实现快乐工作、和谐生活。 加强绿化美化工作，进一步改善了矿区环境 该公司围绕“建设碧绿优美矿山，改造矿区生态环境”的总体要求，2011年以来先后开展了对东村、黄家汇棚户区拆迁和旧俱乐部拆除绿化工作。按照集团公司的统一部署，对恒安新区M区开展了“五个二”环境治理工程，改善了小区居民的生活质量。目前，矿区绿化面积已达到21万多平方米，矿区绿地覆盖率达到46.92%。先后荣获了山西省“绿化模范单位”、“卫生先进单位”，市政府“绿化先进单位”，集团公司“绿化先进单位”和六个“达标庭院景区”等荣誉称号。 齐抓共管，综合治理矿区环境 该公司为构建安定的矿区生活环境，他们经常定时和不定时的深入开展消防、火工品管理等五管要害部位的安全大检查，切实将隐患扼杀在萌芽状态。加强了社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪，2011年，共查处了各类治安案件和刑事案件，有力地遏制了违法犯罪，切实维护了矿区安定团结的大好局面；坚持党管武装的工作方针，高度重视抓好国防教育、民兵武装和双拥工作，为矿井的安全发展、科学发展、和谐发展提供了强有力的政治保证；坚持将计划生育工作放在重要国策的位置来抓，不断加强综合治理、强化宣传教育，计划生育工作“三率”全部达标。(白洞煤业公司 陈国青)
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