【本网讯】  2月27日，陕煤铜川矿业陈家山煤矿九届二次职代会暨2012年度工作会隆重召开，该矿副总以上领导、全矿各单位职工代表及列席代表共120余人参加了会议。 

 

      大会在庄严的国歌声中正式拉开序幕。该矿矿长邢彦民作了题为《精细管理 强化落实 深入推动矿井各项工作再上新台阶》的行政工作报告。从主要指标、安全工作、民生工程、企业文化建设等七个方面全面回顾了2011年各项工作，指出了工作中存在问题和不足，围绕2012年工作思路和目标任务重点从七个方面对2012年全年工作进行了安排部署，提出了具体要求。 

 

      与会职工代表认真听取了矿《2012年经济运行管理办法及配套办法说明》、《九届二次职代会提案落实情况》、《2011年业务招待费用使用情况》、《2011年民主评议领导班子及领导人员实施办法的说明》、《企业文化建设实施办法说明》等报告。 

 

      职工代表结合各自专业对矿行政工作报告、2012年经济运行办法、企业文化建设实施办法等多项内容进行了热烈讨论。讨论中，提出了诸多建设性意见和建议，为全年各项工作顺利开展打下了良好基础。同时对矿级领导班子及成员进行了民主测评。 

      矿方代表与职工代表签订了合同，大会通报了民主评议矿级领导测评情况，并通过了有关决议。矿党委书记畅永光做了题为《文化聚力 融入中心 深入推动矿井各项工作再上新台阶》的重要讲话，对2011年党建工作进行了全面总结，围绕2012年具体工作，从五方面对矿党委工作进行了安排。 

      会议最后，该矿党委副书记、纪委书记做总结讲话，提出了具体要求，一是传达会议精神，领会精神实质，会后各单位要迅速行动采取召开班子会、职工班前学习等多种形式，将会议精神，原原本本的贯彻传达到每个职工；二是统一思想认识，谋划部署好全年工作，各级组织必须深入细致地做好形式宣传、安全教育和思想引导工作，把职工群众的思想和行动统一到这次会议确定的目标、任务和工作要求上来，为各项工作有序开展营造良好的舆论氛围；三是突出工作重点，狠抓组织落实，全面推广精细化管理，落实五精管理，建立“三工”转换机制，抓好“四项技术”的应用，开展好“双述”活动，实施对标管理，建成集团公司安全质量标准化先进矿井和精细化管理示范矿井；四是转变作风，真抓实干， 

      把工作标准定在干就干好，干到极致上，面向实际、面向一线，掌握实情、出实招、干实事、显实效，始终以良好的精神状态和旺盛的工作激情，实实在在的具体措施，促进各项工作健康发展。

 

本网通讯员：文、毛博 图、邵红旗

编 辑：徐悉