本网讯（通讯员王向东 吴雪）本报讯 2月份以来，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿综掘二区以“和谐对话”为平台，充分放权给一线班队长，彻底扭转决班队长工作作风。

      该区不断拓展班队长搞好自主管理的能力，取得工作主动权，全面提升目标进尺。班子成员及时的解决生产和生活中的困难，有针对性的开展班组长的培训学习，以“讲风格讲团结讲奉献”为思想准则，灌输任务观念并给予班队长“特权”。班组长有权评议“优秀员工”和“试岗员工”，直接与工资奖金挂钩；有权对不服从指挥，不接受任务分配、消极怠工者扣除工分。放权后，班队长如鱼得水，工作积极主动大胆负责。

本网通讯员：王向东

编 辑：一帆