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| 山东能源新矿集团华恒矿业加强员企沟通促进和谐建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-29 12:10:27 党群工作 | ||
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山东能源新矿集团华恒矿业把尊重员工作为企业发展建设的根本点和出发点，打造言路广开、广泛交流的长效机制，使以人为本的“软文化”变成区队管理的“硬指标”，让员工的合理诉求、意见建议能够畅通反映，有力促进了和谐矿区建设。 华恒矿业建立了党员与党委书记、职工代表与行政一把手的联系书制度，广泛听取职工群众在安全生产、改革发展、文明建设、民管维权等方面的意见，经矿业领导确实后反馈到相关部门、支部或个人，落实具体整改措施。每个季度组织对各单位区队长、负责人进行一次评议，并规定参加评议人数不得少于单位在册职工的50%，评议结果采取现场公布的方式，纪检、党群部门现场监督。及时深入基层区队组织职工座谈，以便掌握职工的思想动态，倾听他们的合理诉求。对职工思想上有疑难问题的，进行合理的解释疏导，确保职工思想平稳。 为让职工们塌实工作,真正做到“体面劳动、幸福生活”，该公司还采取多项措施不断提升食堂饭菜质量、提高后勤服务水平，成立了困难帮扶救助中心，逐步完善了《困难职工家庭救助实施办法》，积极开展帮扶结对子、大病医疗救助、爱心助学、送温暖等帮扶活动，实现了帮扶救助工作制度化、经常化，真正把温暖送到了职工的心坎上。 通讯员 孔文 肖学猛
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