河南大有能源常村煤矿扎实推行新制定的“两述两化”，从根本上规范了干部职工的岗位操作行为和日常文明行为，并不断向更高层次发展，全面提升全矿干部职工的准军事化水平。

      新编制“两述两化”内容更多、更细，包括报告词、岗位职责、岗位描述、常见故障处理、危险源辨识及预防措施、手指口述和结束词，共六大项，在推行过程中，对年轻职工来说可能不算什么，但对一部分不识字的老工人来说，却有一定的难度。

 

      机电皮带队就有这么一位老工人，他叫许仲学，今年50岁了。老许在日常工作中兢兢业业，任劳任怨，是皮带队的“老黄牛”。但面对“两述两化”的背诵，他真的为难了，逢人就说：“别看我都五十了，割皮带、拉电机再苦再难的活我都不怯，让我干啥都中，可背诵‘两述两化’，我真怯了，矿上、队里要求那么严，逐个过筛子，要求全都会背，不背又不中，这咋弄哩！”

 

      过了几天，皮带队开始“两述两化”内部考核，当队长点到许仲学时，随着一声“到！”老许动作标准、背诵流利，这让全队干部职工刮目相看。考核结束后，大家问他怎么背的那么好，他说：“队里下的任务是不管老少，要克服一切困难，必须完成任务，我作为一个老工人那没啥说哩，没办法想门儿，没门儿钻窗户，总不能因为我拖了全队的后腿，把队里考核的名次拉下来，那到时候我的老脸往哪搁呀！你们都知道我不识字，可咱有办法，我把‘两述两化’复印了一份，正好小儿子这几天放假在家，我让他一句一句的教我，几天下来，嘿，真的会背啦。我跟你们说，啥事都啥难哩，只要用心劲儿，啥事都能成。”

 

      就是这样一个“老黄牛”式的老矿工，用自己的智慧和行动在适应着企业发展变化的潮流，在他的身上，矿工敢打敢拼，不怕困难的精神得到了最好的诠释。

本网通讯员：牛志伟

编 辑：一帆