河南煤化新疆公司龟兹矿业为加强职工“应知应会”学习，提高职工安全思想素质，积极展开职工“应知应会”培训、教育、考核等工作，坚持安全工作“管理、装备、培训”三并重原则，采取现场培训、手指口述将“应知应会”内容揉合到实际工作中，推行一年多来，取得良好效果。

　　基础抓起，全面展开。将职工“应知应会”教育培训与安全培训相结合，有的直接下放到各区队，由各采掘队开会、活动时强化教育学习。教育培训内容包括：入井须知、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》、相关技术规范、质量标准化、煤矿安全生产的基本技能以及现场操作等方面的知识。

　　加强管理，严格要求。该矿根据安全注意事项繁多、现场操作环境复杂、职工文化水平相对较低等实际情况下发了《关于开展应知应会学习教育工作的通知》，要求各区队分工种、分批次组织员工全面、系统学习。专门设立了“培训办”，成立领导小组和监督小组，有专人负责组织安排各单位的“应知应会”教育培训工作，并进行监督、检查考核其教育培训效果。

　　加大力度，深入推进。为让“应知应会”学习得到升华，该矿下发了《应知应会学习教育实施办法》，要求各单位组织编制“应知应会”培训教材和计划，充分利用班前会组织职工培训，确保培训工作有序开展，并将责任落实给管理人员。对工作不到位、职工考核合格率达不到要求的单位给予通报批评和处罚，做到重奖重罚。

　　为巩固职工“应知应会”的效果，该矿采用分片包干管理人员现场指导教育的办法，确实提高职工的安全技术素质和操作技能。除了教育和培训之外，该矿还经常进行抽查和考试。对考试不合格者，要求进行补考或补习，直至全面掌握“应知应会”知识为止。

本网通讯员：郭乐

编 辑：刘勋