为了进一步加强机关管理人员作风建设，打造一支求真务实、纪律严明、廉洁高效、服务基层的机关管理人员队伍，从严格劳动纪律、严格深入基层、严格考核三个方面塑造机关管理人员的新形象、新风貌、新风尚。

　　严格劳动纪律。机关管理人员严禁迟到早退，严禁在工作时间上网打游戏、上网炒股等违反劳动纪律的行为，严格办公室文明办公行为管理，一经发现将对其进行处罚。严格机关管理人员去向管理，设立制定了机关人员去向登记公开栏，机关人员下基层或是外出办事必须把自己的名字贴到相应去向地方。着力塑造机关管理人员的新形象。

　　严格深入基层。机关管理人员要带着工作下基层，树立服务意识，坚持深入基层了解实际情况，并认真填写《深入基层工作手册》，认真将信息反馈，并在工作手册上做到上、下部门负责签字核实。努力解决好基层员工的实际问题，为基层员工服好务。 

      严格考核。由公司党委工作部、纪委办公室等组成的考核小组将不定期对员工劳动纪律进行检查和抽检，将每月检查一次《深入基层工作手册》，进行阅览考核，员工违反考勤制度将对其进行处罚，当月严重违返规定三次，调离公司机关工作岗位。

本网通讯员：张艳梅

编 辑：刘勋