本网讯 安徽淮南矿业集团选煤分公司坚持全心全意依靠职工办好企业的方针，以“职代会建设抓规范、职工意见和建议抓落实、企务公开内容抓热点”为总抓手，切实保障了职工民主权利在民主管理、民主监督、民主决策中的作用，促进了企业民主管理和民主政治建设。

       职代会建设抓规范。该分公司将职工代表大会作为落实职工“知情权、参与权、表达权、监督权”的重要制度保证，着重抓了分公司、基层选煤厂两级职工代表大会规范建设，坚持重大决策和涉及职工切身利益的重大事项提交职代会审议，成立了安全生产、民主评议、劳动保护等职代会专门工作小组，并定期组织职工代表巡查，对职代会通过的议案执行情况和职工代表提案落实情况进行监督检查，使提案件件有回音，落实率达96%以上。

      职工意见和建议抓落实。该分公司建立健全了分公司领导班子成员联系点、分公司领导与职工代表对话交流、领导干部下访、民主接待日、机关部室与基层选煤厂“结对子”等制度，广泛接触职工，了解职工思想状况，并做到及时沟通，有针对性地进行启发引导，化解问题。据统计，去年以来，分公司通过各种途径，累计收到职工的意见和建议145条，经归纳整理后，一一进行了解答、处理。分公司还要求基层选煤厂建立“职工意见、建议基础台帐”，把职工通过各种渠道反映的问题逐条登记，并将处理情况记录在案，为以后处理问题提供参考和依据。

       企务公开内容抓热点。该分公司制定了一系列企务公开制度，对企务公开的内容、程序、实现形式、工作运行机制、监督考核机制等方面均作出具体规定，避免企务公开中容易出现的不规范和随意性问题。建立了分公司、基层选煤厂、班队三级公开网络，把党风廉政建设、班队长选聘、困难救助等职工关心的热点问题，通过多种形式予以公开，接受职工的监督，增加了决策的透明度，职工满意率和基本满意率达95%。
本网通讯员：王宏胜

本网通讯员：王宏胜

编 辑：远帆