| 丰城矿务局党委书记刘珣到山西矿指导节后安全生产时强调 | |||
一定要上层次、上文化,形成山西矿独特的文化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-3 12:16:11 党群工作 | ||
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【本网讯】 [赖吕平报道]:2月2日上午,即2012龙年春节大年初十一上午,江西丰城矿务局党委书记刘珣一行在公司党委书记涂九如、副总经理廖学清、工会主席熊新涛、纪委书记许国荣等的陪同下,顶着凛冽的寒风、冒着飘舞的雪花,不畏严寒深入到新洛公司山西矿井下2361工作面进行春节长假后恢复生产工作检查指导。
升井后,刘珣在该矿会议室召开了简短的情况通报会。会上,刘珣认真查看了山西矿的采掘工程平面图,仔细询问了山西矿2012年工作面的布置情况、采掘接替情况以及今后矿井的发展规划,对山西矿今后发展的井田范围、煤层分布、煤炭储量和煤质等情况进行了全面认真的询问和了解。 在听取情况介绍后,刘珣发表了重要讲话。他指出,山西矿一定要敢于担当,不辱使命,成为企业的主力军。从井上井下来看,山西矿环境面貌、文明生产是走在全局前列的,不论是井下大巷还是工作面档头,文明卫生都很好,管线吊挂、风筒吊挂、巷道支护、安全牌板和安全设施的安装与使用切实不错,但要戒骄戒躁,再接再厉,使全矿安全质量标准化和安全生产等工作上层次、上文化,要形成山西矿的独特企业文化,起到示范标杆作用。 刘珣同时指出,2012年是矿务局人才和队伍建设年,新洛公司以及山西矿要克服附近农民工多、工资相对偏低等困难,将人才和队伍建设当作大事来抓,要定期组织生产技术人员的业务学习和培训,切实提高技术人员的业务水平和工作能力,要优化生产方案,牢记方案的节约是最大的节约,方案的浪费是最大的浪费,要对有功的技术人员实行重奖,要立足今年各项任务的完成,更要着眼长远,要让企业有强劲的发展后劲,让广大干部员工有归属感、安全感和可退休感,真正感受到企业的温暖和幸福。要认真调研什么是幸福企业、如何建设幸福企业这个课题,认真研究和部署近期、中期、远期规划,每年做几件让员工家属感觉到的实实在在的好事实事,实实在在地推动幸福企业的建设。 刘珣最后祝新洛公司新年新气象、再创新辉煌!祝新洛人民春节愉快、幸福安康!
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