【本网讯】  今年以来，冀中能源峰峰集团薛村矿紧密结合企业破产改制实际，围绕“井下安全，井上稳定”工作思路，以抓“三风”改进为切入点，突出监督检查方式、检查内容和检查效果,党员干部以饱满的精神状态投入到企业发展建设中。 

      该矿严格实行了基层单位党政正职24小时轮流值班制度，吃住在厂里，跟班到一线，问题解决在现场，安全管理到岗位。坚持了机关部室井口安全提问制度常抓不懈，机关各部室分期定点深入井口进行风险预控、正规操作、每周一题等安全知识提问，并有机结合温馨安全提醒，强化了职工的安全意识。同时，年初成立了作风建设检查领导小组，在厂区显著位置设立了举报电话和举报箱，机关科室每周深入基层单位对领导干部跟值班、安全生产、劳动纪律、作风情况进行监督检查，实行每周一汇报，做到了问题早发现、早处理、早提醒。为加强节日期间党员干部廉洁自律教育，矿纪委采取网站转发、集中学习的形式，下发了《关于“双节”党员干部严格遵守廉洁自律规定的通知》，并重申《廉政准则》、《若干规定》等廉洁自律制度规定，强化教育预警防范，进一步筑牢了心理防线。积极开展了矿、区（科）两级领导班子和党群工作部门“大深入、大走访”活动，确立帮扶对象，实施责任划分，制定活动方案，明确活动要求，真心真意办实事，尽心尽力送温暖。春节期间，矿领导及各责任部门和责任人深入到车间、班组、宿舍、困难职工家庭走访近300人次，帮到孤寡老人、困难职工、劳动模范家中开展卫生保洁、整理家务、理发洗涮等服务60余件，发送慰问品、慰问金共计108万元。在此基础上，特别加大了对集团公司“八条禁令”“八个一切”执行情况的监督检查力度。矿纪委、组织部定期不定深入基层、职能科室对党务经费、车间会费等使用情况进行监督检查，对违规操作实施问责，确保执行有力、落实到位，有力地促进了干部作风转变，提高了工作效能，推进了企业安全生产、和谐稳定各项举措的有效落实。

本网通讯员：赵文敬

编 辑：徐悉