为进一步夯实安全基础，不断完善安全生产长效机制，湘煤集团街洞公司茶山岭煤矿深挖潜力、苦“炼内功”，不断开创安全生产新局面。

 

      按照湖南省煤业集团公司的统一部署和要求，为打造本质安全型矿井，该矿首先从安全管理入手，抓安全管理又首先从领导抓起、从打造本质安全型矿长、本质安全型工作面及本质安全型员工开始。

 

      从去年三季度开始，由公司牵头，该矿组织全体矿领导进行了系统、集中学习。学习内容包括采煤、掘进、机电运输、“一通三防”、安全及经营管理技巧等各项业务知识和安全生产管理制度。通过考试，90%以上的矿领导考试成绩达到了90分以上，考试成绩合格率达到了100%。同时，该矿建立了矿领导（工程师）安全生产联责制，将矿领导（工程师）与全矿井15个采掘工作面、机电运输及“一通三防”作业点（面）的安全状况、工程质量、生产任务完成情况进行“一对一”或“二对一”联责，即谁分管谁负责，工资和奖金与各自联责的工作面（点）的安全效果、质量优劣及生产任务超亏情况挂钩。另外，该矿坚持矿领导（工程师）和队干八小时上岗制度及现场盯守制度雷打不动。元月份，全矿21名矿领导（工程师）共下井396天，平均下井天数为19天。

 

     元旦和春节前后，该矿在进一步强化落实“三项制度”的同时，逐步完善及更新各项安全生产管理制度（办法）20多项。如制订“两节”期间安全生产管理办法，完善、更新安全伙伴及安全风险金考核办法、煤斤煤质管理制度，组织全员进行集中安全培训学习和考试，签定2012年安全安全承诺书等。

 

      通过一系列大刀阔斧的动作及深挖潜力、苦“炼内功”，安全生产效果明显。元月份，该矿安全生产原煤10963吨，超额完成963吨。工程质量消灭了不合格品，优良品率达到了81%，同时消灭了工伤事故及非伤亡事故，实现了安全生产开门红。

本网通讯员：赵石山

编 辑：一帆