胜利能源公司的员工个个潇洒，个个健康，人人脸上挂着笑意，人人有一种自信，他们在不经意间用他们的笑意、用他们的神情诠释了什么是幸福。他们的笑意、他们的幸福来自于公司对他们的关心关爱。人生在世什么最重要，有一个健康的体魄最重要，有一份好的心情最重要，而从事煤炭行业有一个健康的体魄，健康的身心，那简直就是幸运。长期以来，胜利能源把职工的职业健康当作最重要的事情。公司领导说，以人为本，就是以职工为本，要立下一条规矩，那就是决不能让我们的职工干完几十年活儿老来落下一种职业病，将心比心，谁家都有老婆孩子，谁家也不希望有个歪歪怏怏的病人。我们是煤炭企业，必须平时就把职工的职业健康放在生产的首位，做好每一项具体工作，保证职工健健康康，平平安安，我们决不要带血的发展，更不要带血的煤炭。

 

 

      来到胜利能源公司，在冬春季节有一道独特的风景，那就是无论是机关的还是生产一线的员工，都穿着制式统一的黑蓝色棉工服。采掘队的电铲司机告诉我们，这棉工服，轻巧、夹风、美观，即使零下四十度也透不进风来。人力资源部的主管赵忠告诉我们，公司给职工配备的劳保用品，远远超过了国家规定的标准，公司从源头上把关，从劳保种类、质量，还有样式，我们引进了多家企业带着样品前来投标，到底要那家的产品，不是由我们定，而是由职工代表定，那一家的好，就用那一家的。我们来到公司物资仓库，管理员李瑞云指着高高的货架如数家珍，不无炫耀地说，我们这里要什么有什么，劳保用品齐全、质量最好。在胜利能源公司，每一个员工都爱穿工装，夏天有夏天的，冬天有冬天的，就是外单位的也都对胜利能源公司的工装情有独钟，都千方百计想从亲友那里挖个一件两件的工装穿穿，公司的青年员工去相亲，甚至也都喜欢穿着工装去，胜利能源公司的工装成为了一张名片，一种荣耀。从这个细节，我们知道了胜利能源公司对员工职业健康的一种关爱。

 

 

      锡林浩特市医院和锡林郭勒盟疾病防控中心是胜利能源公司职业病防治的定点医院。在生产一线的员工，每年都要做一次免费健康体检，检查项目多达十几个。公司领导要求，凡是常规的检查项目都要进行，对特殊工种、女职工还要增加项目。每年都要邀请当地的医疗专家来公司直接给员工讲课，内容有职业防治的，有生活健康的，有急救知识的。公司职工每一个家庭都有一个常见病、职业病防治的小本本。2011年，公司对一线员工576人进行了体检，

 

      2011年初夏，公司的年度体检正在进行，锡林浩特市医院和锡林郭勒盟疾病防控中心一时尽是胜利能源公司前来体检的员工，大夫们忙得不亦乐乎。前来就诊的患者，得知胜利能源公司每年都要为全体一线员工做一次免费健康检查，羡慕得了不得，都说神华的职工跌进了一个福圪洞（方言：意为福洞）。运输队的卡车司机小杨刚刚检查完身体，便在走廊里拿腔作调模仿着电视里的广告出洋相：“咱什么毛病也没有，吃饭倍儿香，身体刚刚的”，引得走廊里的人群一阵哄笑，医院工作人员闻声赶了出来，要罚款，一问是神华的，便说，谁不知道你们身体刚刚的？要不是神华的一定要罚款。在场的人问为什么？工作人员回答说，人家神华钱多，职工的命值钱，身体就是好，要炫耀一下也无可厚非，罚款就免了吧。一时神华钱多在医院里喧哗免除罚款成为一个并无恶意的笑话，有患者来，相互取笑，问是不是神华的，要不是神华的就说话小声点，不然小心罚款，由此，一传十，十传百，都知道了神华胜利能源公司每年都要给职工免费体检的事，有些相类企业也撑不住了，怕“面子上”不好看，也开始为职工体检了。

 

      把检测搬到现场去

 

      2011年5月下旬，距锡盟“5.11”、“5.15”案件发生不到两个星期的一天早晨，胜利能源公司办公室大院，二十余名穿着橘红色装备服的人员在忙着将一部部仪器搬到几部已经启动马达的汽车上，人力资源部的工作人员也一起忙碌。问问，原来是锡林郭勒盟疾病防控中心的专业医务人员要到生产现场进行职业卫生控制检测。据人力资源部主管这项工作的赵忠介绍，从公司成立以来，公司就邀请内蒙古矿山安全与职业危害监测检验中心每年定期对露天矿、皮带走廊、破碎站、仓库等重点单位重点部位的粉尘、噪音、有毒有害气体进行监测。历年来的监测报告表明，胜利能源公司露天矿生产现场等场所的粉尘噪音污染、有毒有害气体都低于国家规定的标准。平时则由锡盟疾病防控中心负责检测。露天矿、储运公司两个存在粉尘危害因素的单位分别配备了CCHG1000直读式粉尘浓度测量仪，指派有资质的人员定期在作业现场进行监测并将结果存档备查。监测结果及时上报锡盟疾病防控中心，同时向员工公布，接受群众监督。为了降低粉尘污染，公司购置了两台100吨、三台50吨大型洒水车，每天 24小时不间断在作业现场洒水；在装车系统投资800余万元，安装了干雾抑尘装置，有效地降低了装车时和铁路沿线的粉尘污染，受到了当地菜农和当地政府的欢迎和肯定。公司不仅把降低粉尘、噪音污染，降低有毒有害气体当做是保护职工健康的重要措施，而且把这项工作纳入了建设生态文明的规划和长期目标。

 

 

      在人力资源部，我们看到了一册册排列整齐的员工职业健康监护档案。人力资源部主管赵忠介绍说，根据《职业病防治法》的相关规定，公司为每一位接触职业危害作业的员工，都建立了相应的职业健康监护档案，目前已经累计建立职业卫生档案614份，公司对每一个一线员工的职业健康状况了如指掌。对一些容易遭受职业危害侵害的岗位，重点监护，定期轮岗。确保员工不受职业危害侵袭。

 

      到旅游胜地疗养，领略祖国的大好河山

 

      2011年，正当水肥草美，碧草连天，草原上最美的八月中旬，胜利能源公司大院里过几天就有豪华旅游大巴开进开出，公司第四期疗养的120余职工一路歌声一路笑语欢天喜地外出旅游。旅游大巴从草原出发，路经张家口、北京、天津直达北戴河、秦皇岛、南戴河、承德。在这些旅游胜地，平时紧张工作的员工尽情地放松，与大海亲密接触、滑沙、坐过山车、坐缆车、在沙滩上徜徉，晚上吃海鲜喝白酒，每天玩得尽兴，玩得没有了一点气力才笑着入睡。在饱揽祖国大好山河秀丽风光的同时，出行员工的身心得到了休息，陶冶了情操。至八月底最后一批走完，在公司工作满三年的500余名职工首次疗养已全部结束。从2009年以来职工疗养已经形成了制度，今年第二轮疗养将继续进行，目前人力资源部已经着手制定计划，重新选择疗养目的地。

 

      丰富多彩的文体活动，陶冶员工心智

 

      每年，公司都要选准时机，把“安康杯”竞赛活动与各种文体活动有机结合起来，目的是培育一种文化，让职工接受健康文明的文化熏陶，培养健康的心智。

 

      公司下属各二级单位和各外委单位每年都要举行“安全知识竞赛”、职工家属安全演讲比赛；举办篮球、乒乓球、羽毛球、安全短跑接力比赛，举办职工书法、摄影、绘画比赛。

 

      丰富多彩的各种文体活动，成为了员工展示才艺、展示风采的重要平台，极受员工欢迎。在参与活动的过程中，员工在潜移默化中培养了健康向上，发奋进取的精神。

 

      胜利能源公司坚持以人为本，处处为员工的健康、平安着想，使员工时刻感受到被一种关爱一种幸福所包围，而这种幸福感，便汇成了一种强大的精神力量，大家感到在这样的企业工作是一种幸运，大家感到有干头、有奔头，因此，干什么都要干出个样子来。在全体员工的努力下，公司一天一个样，天天都在创造着奇迹，煤炭产量从2004年成立之初的102万吨，达到了2011年的2446万吨，七年间，增长了24倍。2012年公司煤炭产量的奋斗目标是3000万吨。我们有理由相信这个目标一定能够实现，因为胜利人心气高，干劲足，有的是一股不服输的精气神。

本网特约记者：任少华

编 辑：一帆