大年初八，晋西吕梁山脉西麓，气温零下15度。

　　三十工程处中阳中钢项目部四面环山，山坡上的雪还没有消融。项目部大门及职工宿舍门上，贴满了手写的春联，节日的气氛浓厚。

　　项目经理刘晓辉介绍说，过年不想家那是假话。但是我们的职工很可爱，愿意坚守在工地。于是我们班子成员想办法为职工创造一切有利的年节条件，准备了30余间探亲房，欢迎职工家属和孩子到工地来一起过大年，人气旺了，年味足了。

　　项目部党总支书记王业香指着大门上的对联说，这个是我写的，王治超副处长也参与了为职工写春联送祝福。年前年后，项目部班子成员还多次到来工地过年的职工家中去拜年，为孩子们送上了红包，职工们心里都觉得热乎。

　　笔者与职工攀谈中了解到，春节期间该项目部班子成员无一人回家过年，都选择与职工在一起，并与职工一起搞联欢。节日期间，后勤保障充足，娱乐活动丰富，领导率先垂范，职工们也有了“暖心丸”，保勤率达到97%以上。刚参加工作不久的项目部政工潘金帅说，在工地过大年，这个大家庭很温暖，我打电话与家人分享了在这里过年的快乐。

　　据介绍，春节期间三十工程处近40个项目的7000余名干部职工坚守在各自的工作岗位上，没有回家过年。特别是新筹备的项目部，自然条件大多比较艰苦，过年的味道就显得冷清。在该处郑庄项目部，笔者见到了项目部副经理陈广志。他告诉笔者，筹备期间条件很简陋，过年只有他带着几个工人留守，但是过年的味道没有丢，贴了春联，包了饺子，大伙围坐一起吃饭、侃大山，虽然很清苦，没有和家人团聚，但是毫无怨悔，也很快乐。

　　三十工程处党委书记张树在接受笔者采访时说，正是“猛虎文化”的向心力，使得三十工程处的发展充满活力，培养了一批爱岗敬业的干部职工。节日期间，处党委也做了大量细致的工作安排，后方为职工家属举办了舞龙舞狮的表演，一线为职工准备了年夜饭，送上慰问品和慰问金。

　　采访中发现，目前三十工程处各项目部正在为正月十五职工的欢度节日，做着精细地准备。相信，以人为本的和谐文化，职工感到了家的温暖，年在他们的心里化作的一定是幸福!