| 阳煤翼城堡子煤业公司: “明星”引路 建塑文化 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-8 9:56:21 党群工作 | ||
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【本网讯】 为形成尊重人才、尊重劳动、企地一家的良好企业氛围，近日，阳煤集团堡子煤业公司对2011年在管理、技术、革新、服务等各项工作中涌现出的王强、王刚、刘道洲等八位“明星”进行了表彰，并将他们的先进事迹制作成各类牌板，在矿区内广泛宣传，积极营造学典型、争先进、讲奉献、创佳绩的企风。 为积极落实阳煤集团 “三会”精神及阳煤晋南公司2012年党组、行政工作会精神，打好技改攻坚战，争做煤矿兼并重组技改建设样板矿井，堡子公司在提升内部管理，加强技术攻坚的同时，更注重企业文化建塑，通过宣传先进事迹，选塑典型、标杆，加速大企业与当地文化的融合，通过文化内涵引领企业和谐、稳定、长远发展。 在采掘一线、技术管理、后勤服务等方面的涌现出八名“明星”除一名为阳煤在册职工外，其余全部为属地工。一年来，他们立足企业发展大局、爱矿如家、脚踏实地，求真务实，体现了煤矿工人特别能战斗，特别能吃苦的高贵品格，更是阳煤人认真踏实、严细成风、追求卓越的企业精神的缩影，形成了团结、和谐、上进的堡子文化和堡子精神。 堡子公司要求，一是要对各位明星的先进事迹进行深入挖掘、归纳、整理，通过牌板、媒体等进行内外广泛宣传。二是受到表彰先进个人要更加重视思想道德修养和技术业务基本功修炼，扎根堡子、奉献堡子、建设堡子，为堡子的发展做出应有的贡献。三是要密切联系群众，紧密团结群众，以实际行动影响周边人，带动更多职工争先进，帮助更多职工围绕任务目标，找准人生的坐标，立足平凡岗位，做好自己的本职工作，力争先进叫的响、树的住，先进更先进、人人赶先进。四是按照地面公园化、井下标准化、管理科学化的思路，倡导“人人是人才，人人尽其才”的全新的人才观念，为职工创造公开、公平、公正的良好氛围和条件，充分发挥每个职工的潜能，激发创造活力，为打赢技改建设攻坚战，早日达产达效提供有力保障，实现企业发展与职工愿望的良性互动，进一步增强职工的向上力、向心力、凝聚力。五是各级领导干部要转变作风，关心职工、体贴职工、帮助职工、教育职工，大力倡导以人为本的人性化管理，努力营造诚信友爱、积极向上、爱岗敬业、和谐共进的浓厚氛围，最大限度的化解不和谐因素，使广大职工在干部身上找到归宿感、信任感。
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