【本网讯】 查办违纪违法案件是纪检监察机关的重要职责,是惩治腐败、维护党纪政纪、端正党风政风的有效手段,是维护党和政府形象、取信于民的重要途径,对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的作用。2011年，张双楼矿纪委监察室在集团公司纪委、矿党委的正确领导下，坚持“防范于未然、治标必治本”的原则，革除传统观念，创新工作思路，实施“四个强化”办案，提升案件查纠效果，为推动幸福企业建设，提供了坚强而有力的政治和制度保障。 

      第一，以案说纪、强化预防为主。运用集团公司及矿党委不定期组织召开的党风廉政建设警示教育大会，持续强化“党纪法规、廉洁从业”宣传教育，防范于未然。全年先后于元月26日、5月18日、6月8日及中秋前，四次在矿会议中心组织召开全矿副科级以上党员干部及管钱财物岗位人员党风廉政建设警示教育大会，参加人员达1500余人次，每次矿主要领导都作了重要讲话，进一步增强了广大党员干部自警、自律意识，增强拒腐防变的能力，促进了矿区和谐稳定。 

      第二，以督代管、强化纠偏力度。通过积极参与企业经营管理等全过程监督，强化和提高党员干部和管钱财物重要岗位人员的廉洁自律责任心。全年，牵头和配合相关部门对洗煤厂反煤系统、井下新五部皮带减速箱快轴等27项招议标，对井下铸铁腿联排座椅等9项比质比价，对棚户区改造分房及资金补助和矿井资源跑冒滴漏2项效能监察，对供应科和实业公司废旧物资处置13次，对运输科废旧车皮现场鉴定5次，对零星工程质保金退还工程验收6次，对洗运科煤炭地销监磅6次，对矿井开采土地塌下7个村庄苗木赔偿现场鉴定和劳务派遣工留转等进行了全程监督检查。与此同时，对监督检查过程中发现的问题，及时提出和下发了《限期整改通知书》，对违规操作相关人员提出了处理意见等。 

      第三，以查促改、强化闭合考核。利用对案件查处发现的问题，采取“不打招呼、不提前通知”方式，开展有针对性的专项检查，强化闭合考核。年度内，两次牵头组织工资科、企管科和审计科等6家部门，针对今年以来少数单位在职工工资奖金分配、劳动力管理等方面暴露出来的问题，分别对矿井本部28家党支部（总支）的区务公开及党风廉政建设落实情况进行了专项检查，并提出了可行性整改意见和建议。同时，根据矿主要及分管领导的重要批示，不定期深入异地项目部、本部相关单位对专项监察过程中发现的问题进行闭合考核。对月度内发生职工信访件的或期限内不能按时整改的，责成工资科、企管科按20%的比例扣除了相关人员的当月绩效工资；通知矿组织科、文明办和工会等部门，其单位党政主管及当事人，不得参加当月或年度文明评比，年度考核不得定格为优秀或合格等。 

      第四，以学兼用、强化制度建设。借助于查办案件发现的新问题、新手段，利用网络资源优势，强化自身业务知识学习，并根据企业创新发展新要求，修订完善相关制度。先后集体组织学习了《中华人民共和国招标投标法》、《案件审理的原则、基本要求》、《党纪处分的批准权限和行政处分权限》、《纪委工作职责》和《徐矿集团领导干部廉洁从业规定》等，并组织了考试；完善修订了《张双楼煤矿关于深入开展“小金库”专项治理工作的通知》、《张双楼煤矿基层党风廉政建设监督员管理办法》及《张双楼煤矿畅通党风廉政建设“绿色通道”实施意见》等10多个文件，参与制定了《张双楼煤矿党务公开实施办法》、《张双楼煤矿关于在全矿党员干部中开展“勤廉双优、务实为民”学习实践活动的意见》及《张双楼矿科（区）级领导干部报告个人有关事项的规定》等文件。

 

本网通讯员：杨冬华

编 辑：徐悉