为进一步强化干部队伍建设，有效推进干部民主管理，2月7日下午，川南煤业鲁班山北矿组织采煤、掘进、机电、运输、通风、地面机关的职工代表共100人，对全矿32名科级以上管理人员进行了民主测评。

　　此次民主测评的主要目的，是对科级以上管理人员综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，让其清醒地认识到自身存在的问题和不足，并帮助他们认识和改正问题，弥补差距和不足。

　　测评采取无记名的方式，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，以每一项20分为标准进行评价打分。经认真统计，得分95分及以上的干部有8名，得分90－94分的干部有21名，得分89分以下的干部有3名。矿党政对得分95分及以上的8名干部进行了奖励并通报表扬，对得分89分以下的3名干部进行了戒勉谈话。

　　据悉，该矿前期还组织各基层队普通职工对94名队级管理人员进行了民主测评。被测评为“优秀”的4名队干获得了表彰奖励，被测评为“不称职”的5名队干受到了处罚，同时还进行了戒勉谈话和留职查看。通过开展民主测评，该矿各级管理人员增强了荣誉感、紧迫感和竞争意识，有效提高了他们的工作积极性和主动性。

本网通讯员：赵腾

编 辑：刘勋