【本网讯】  从河南煤化新疆公司2012年工作会议上获悉：今年新疆公司将继续关注民生民心工程，为职工办好九件实事。
 
      一是搞好子女就业。在去年的基础上重点解决好外派职工中符合条件的子女、大学生配偶等人员的就业问题，最大限度为职工排忧解难。二是提高一线员工工资收入。按照河南煤化薪酬管理办法和永煤公司实行的“合岗分流、一岗多能”的政策,不断优化工资分配结构，加大向一线职工倾斜力度，职工工资福利争取比去年有提高。三是确保外派员工“三金”和各种保险缴纳到位。今年新疆公司要抓紧落实并办好外派员工和疆内正式职工的“三金”和保险缴纳，并且与永煤公司人力资源对接，着力推进劳务工养老、医疗保险缴纳工作。四是抓好新疆区域内员工居住区建设。加快拜城地区员工住房及乌鲁木齐总部员工生活办公区建设步伐,抓好矿厂单身职工和大学生宿舍公寓化建设。五是积极提供后勤优质服务。持续关注“两堂一舍”服务质量，在现有的服务、环境和硬件设施的基础上，进一步加大投入力度，为职工提供更舒适的生活工作环境，让员工体面工作、体面生活。六是做好员工身心健康工作。定期组织员工体检，做好员工医疗费报销和休养，结合实际安排员工轮休，实行工休假制度，缓解员工身心疲劳。七是改善员工业余文化生活。今年新疆公司将加大资金投入力度，着力改善基层职工业余文化娱乐设施，争取每个基层单位必须有职工篮球场、乒乓球室、棋牌室和员工图书阅览室，为职工购置健身器材，使职工工作起来舒心、业余生活多彩和谐。八是继续开展“心连心”活动。新疆公司今年将精心组织外派员工及劳动模范家属到新疆探亲送暖，让这些“贤内助”切实感受身在新疆天山深处亲人的辛勤工作，让家庭给予最大的亲情和支持，保持员工团队和谐稳定。九是加大员工技能培训力度。2012年新疆公司职工培训人数和项目将逐渐加大，要通过开展“请进来、走出去”和加大力度选派各类管理和技术骨干到永城挂职锻炼等形式，加大对技术人才和管理人才的专业技能培训，为新疆公司储备管理后备人才队伍；通过进一步开展“手指口述”、“岗位描述”，全面提升各级岗位人员操作技能和水平。

本网通讯员：王金海

编 辑：徐悉