【本网讯】 2012年2月7日至8日，川煤威达公司叙永煤矿党政班子组织全矿干部、职工给基层队主要队干和中层干部进行民主测评。这是叙永煤矿实行民主监督，加强干部队伍建设工作的有力举措。 

 

       此次测评活动用打分方式，在“德、能、勤、绩廉”五个方面，对每一位管理人员进行测评，一是从思想政治素质，团结同志，爱岗敬业，善于学习，追求进步方面。二是从业务管理水平，综合协调能力，履职和创新能力方面。三是从工作积极主动，深入基层，调查研究，注重工作实效方面。四是从积极完成工作任务，追求一流工作目标和工作成效方面。五是从遵章守纪，廉洁自律，无违纪行为等方面开展测评打分。让职工群众来说话，来评议。使全体管理人员树立紧迫感、责任感和危机感，调动管理人员工作积极性。为矿评选树优和人才使用方面提供依据，逐步建立干部晋升和淘汰动态管理机制， 全面提升管理人员整体素质。

本网通讯员：杨林森

编 辑：徐悉