“有钱没钱，回家过年”，在外奔波了一年的人们，春节期间回家与家人团聚的心情不言而喻。这阶段也是企业保持正常生产与“用工荒”交织并存的纠结时段。义煤集团铁生沟煤业公司的“春燕筑巢”行动，既满足了企业的安全生产之需，又圆梦了职工与亲人朋友团聚的心望，促进了企业的和谐发展。

      精心组织 合理安排 

     自春节前的半个月始起，该矿管理者就精心组织，合理安排；他们把春节期间需要回家的档期细分为三个时间区间，即元月初一前后三天，初五前后三天，元宵节前后五天，根据个人技能和生产需要，采取自愿报名和组织引导相结合；把未婚青工和无家庭负担员工以及自愿在春节期间上班的同志安排在春节前提前回家探亲，腊月26或27前回公司上班，把春节期间需要回家的同志细分初一和初五两个假期，根据个人情况既可单独享用也可合二为一；而在这两个时间档期没有回家的职工，元宵节期间可回家与家人团聚。这样一来，即受到广大职工的欢迎，又保证了公司的正常生产，受到了良好的效果。

      春燕筑巢 众望所归

      安排好留守职工的春节生活，既要保证安全生产，又要让大家过上一个欢乐祥和的龙年；大家积极献策，互为补充；“筑巢”第一步是营造春节“家”的氛围，公司组织服务人员清洗被褥衣物，打扫房间，贴春联，吃喜糖，包安全水饺，吃年夜饭，看春晚。二是矿领导分别给大家拜年，拉家常，话发展，谋未来，倾听大伙心声，共商发展大计，为大家鼓劲打气。三是为留守人员每人发放一定数额“拜年慰问金”，让大家通过电话，贺卡等方式给亲人拜年，购置视频设备让有条件的职工和家人朋友“面对面”对话，四是充分利用大家的亲情意识印发安全承诺书、安全回执书、安全建议书，集思广益，利用家庭防线筑牢安全大堤，把安全融入到职工生活的方方面面。

      民生导向 众志成城

      该公司今年“三会”精神这样表述：“干工作，理要讲通，气要调顺，路要走对，大家干起来才有劲”，“我们要坚持民生导向不放松，民生工程不停步，民生工作不马虎，没有职工的安居乐业，就没有企业的长久发展”。正是秉承这样的和谐发展理念，2012年春节元宵节期间，该矿原煤生产较去年同期增产6.5%，掘进进尺增长4.1%，特别值得一提的是通过领导走访讨论，增设了三项安全协调制度，密切了交流，开阔了视野，为今年的安全和稳产高产形式奠定了坚实基础。

本网通讯员：古春峰

编 辑：徐悉