为发挥“半边天”在生产建设中“最佳配角”的优势，陶二矿女工委搭建“竞赛、创新、教育”等平台，激发女工自我加压，不断提素质、促发展、创水平，为“双提”展才华做贡献。

 

      “四自竞赛”平台。该矿组织女工广泛开展“四自竞赛”活动，引导女工立足本职自强、自立、自尊、自爱，学习钻研业务知识，争做精一会二通三的“多面手”新型矿山女工。目前，全矿85%的女工参加过文艺演出、体育比赛、安全演讲、书法摄影等活动。

 

      “技能培训”平台。有针对性地对女工进行技能培训，根据女工所需不断拓展学习内容和形式，进行多渠道、全方位的教育和培训，努力实现由体力型、辅助型向知识型、技能型转变。该矿与河北工程大学等院校联手举办函授班，有13名女工参加了学习，先后邀请10多名专家授课，举办“女工专题培训班”，为女工提高职业技能素质搭建舞台。举办了煤质化验、压滤煤泥等项目的岗位技能大赛，营造了学技术、提素质的浓厚氛围。

 

      “安全协管”平台。该矿女工委在基层12个区队中成立了女工安全协管小分队，围绕安全生产目标，坚持“以情感人、以理服人、以案例教人”的安全宣教、帮教管理方法，发挥女工家属自身优势，开展安全协管活动，筑牢安全生产第二道防线。

 

      “家合是福”平台。结合职工反映较多的生活实际问题，不定期举办女性与家庭教育，夫妻关系处理、女性心理健康指导等方面的专题学习班，引导女工“三热爱”即：热爱家庭、热爱工作、热爱生活，争做矿山和谐家庭，为“提前实现强企、提高经济效益”注入家庭后盾因素。

本网通讯员：张伟

编 辑：一帆