本网讯 淮北矿业工程建设公司袁店矿建项目部车间工会围绕着矿建安全工作，坚持群防群治、群策群力、群查群管的群众安全工作方针，采取“给力”措施，狠抓群监员责任落实，不断完善群监工作制度建设和工作机制建设，稳步推进群监工作，夯实了群监安全工作基础，确保了安全生产健康发展。
  

      年初该项目部从一线抽取30名职工，对他们进行集中培训，从业务能力、工作责任心、职业操守等方面进行考核，考试合格后充实到群安员队伍，为他们配备了统一的“群安员”上岗标志袖标，使群安员在亮身份、履行监督职责的同时，也增强了接受职工监督的自觉性，实现了群安组织管理的规范化和制度化。大力推行“手拉手”交接班制度，对当班安全隐患、生产情况在现场交接，实现群安员班班盯现场，杜绝空班现象。坚持重心下移、关口前移，每月组织一次井下群监工作检查，主要对群监员跟班盯岗情况、佩戴标志情况、安全隐患排查情况进行检查。对查出的事故隐患和存在的问题，及时反馈相关单位落实整改。该项目部群安员升井后认真填写《群安员汇报安全隐患信息卡》，把本班的安全隐患如实汇报调度，由调度员分类整理，汇总至安监部门。

 

        安监部、工会对查出的安全隐患及时跟踪整改，一盯到底，做到问题不处理不罢休，处理不及时不罢休，处理效果不好不罢休，努力把安全隐患消灭在萌芽状态。对群监员实行计件工资，每汇报一条安全隐患，月底由工会进行汇总，给予每条信息费5元，月月及时兑现，充分调动群安员查隐患、保安全的积极性。据统计，至2月底，群安员填写群安员信息卡215张，落实整改各类安全隐患300余条，有力地促进了项目部安全生产。

本网通讯员：王双喜

编 辑：远帆