| 抓稳定，求发展，芙蓉杉司821队开展员工素质培训活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-3-1 14:07:44 经验交流 | ||
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【本网讯】 进入一季度以来，由于市场泾济外界因素的影响，公司及各队面临的严竣安全生产工作形势，各队员工的综合素质较低，拜金现实主义过重，思想情绪极不稳定，工作积极性也大不如前，甚至有部分员工对企业的发展抱有很大的怀疑态度，给公司安全生产工作带来了许多不利因素。川煤芙蓉集团杉木树矿业公司821队党政针对这一系列不利现象的出现，把“抓稳定，求发展，加强员工的素质培训” 作为当前的首要工作，切实做到了思想教育与技能培训并行。 近日，该队党政工组织了全队班组长、技术骨干、员工代表在队会议室召开了以“如何两手抓员工的政治思想工作或员工技能培训”为主题的民主生活调研会，所有的参会人员在会上都进行了积极发言，提出了许多对今年安全生产工作有利的宝贵建议。 会上，通过大家的共同协商，制定了全队在2012年“两手抓”的方案措施，并及时落实到各基层班组进行推广执行。所谓两手抓：一是抓员工思想教育工作，该队党政要求全队三员不定期地与员工进行思想上，心灵上的沟通，及时纠正其错误扭曲的思想观念，帮助员工甩掉思想包狱，让员工树立以“企业为家，企业兴我兴”的思想观念，以达到增强员工对企业的忠诚感，激发员工的工作热情，最后轻装上阵，全心全意投入到安全生产工作中去，为公司及连队和谐稳定的发展贡献力量；二是抓员工技能培训，队内要取得安全生产好业绩，好效益。基层班组的战斗力是不可忽视的力量，该队根据全队目前技术力量薄弱，员工综合素质偏低这一现象，严格要求各班组推行技木练兵师带徒合同，由队在班组中指定部分人员，规定班组长、技术骨干用3个月为期进行岗位技术培训，并对“师带徒”技术练兵进行考核，以200-500元进行奖惩，最终起到全队员工人人做到岗位技术应知、应会，上标准岗、干放心活，齐心协力为打造全队成为高效、稳定、团结的集体而奋斗。 此次会议的召开，该队相信，通过全体员工的共同努力，在2012年必将实现安全生产最佳年目标，全队上下必将更加稳定、团结，全队安全生产工作必将取得更加优异的成绩！
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