2011年，河南省煤田地质局一队党政领导班子面对竞争激烈的地勘市场、偏远艰苦的施工环境、复杂多变的国内外经济形势等诸多不利因素，团结带领全队广大干部职工，同心同德、迎难而上、扎实工作、奋力拼搏，各项工作都取得显著成绩，“十二五”开局之年亮点纷呈。 

      亮点一：各项经济指标再创新高。过去的一年，面对激烈的市场竞争，一队全体干部职工在党政班子领导下，不等不靠，面向市场，抢抓机遇，拼搏奋斗，实现了货币工作总量和社会地质及多种经营收入“双过亿”。与2010年相比，全队完成货币工作总量同比增长26.02%，社会地质及多种经营总收入同比增长15.28%，实现综合效益同比增长27.22%，在职职工人均年收入同比增长21.39%，在岗职工人均年收入同比增长23.51%，一线职工人均年收入同比增长28.39%，继续保持了经济平稳较快发展的良好势头。

      亮点二：探矿权经营工作取得新突破。一是成立了矿业权办公室，主要负责国内外矿业权的登记、经营与管理工作。4月份成功以60%股权实现了对新疆旺宏矿业有限公司控股，取得了该公司所属的新疆和静县巴音布鲁克会洛克一区煤矿普查探矿权，办理了探矿权变更过户等手续，8月份进行了上钻验证，首孔见煤；二是完成了新疆奇台县拉斯铁一区、二区和博湖县库代力克三个矿权靶区的地质填图工作，为下一部探矿权经营打下基础；三是积极多方收集矿权信息，认真研究，筛选甄别，完成了对国外3个（金矿）、国内14个（煤8个、铜5个、铁1个）重点探矿权靶区的实地踏勘，为下一步矿权经营工作打下了坚实的基础。

      亮点三：“地勘基金”项目经营管理工作取得新进展。一是成功中标了《商丘北航磁异常查证》、《范县陆集煤预查》和《睢县西煤预查》三个“地勘基金”项目合同，目前项目进展顺利；二是登封、新密、偃龙煤田深部地震概查及资源远景评价、《登封煤田煤下铝（粘）土矿预查》4个申报材料成功入库2011年地勘基金项目。《新乡-武涉煤概查》和《灵宝赵家洼钨钼矿预查》2个申报材料成功入库2012年地勘基金项目；三是《新郑侯庄煤普查》、《虞城大侯煤预查》两个续作项目也已通过省国土厅专家组评审。

      亮点四：科研项目申报成效显著。成立了煤炭地质研究所、非煤研究所、物探岩土研究所，集合全队技术人员实力，积极申报科研项目，提高全队核心竞争力。一是2010年度科研项目《登封煤田石道重力滑动构造研究》通过省局的审批，队煤炭地质研究所正在编制此报告；二是申报的省局和省厅2011年度科研项目《基于3S技术的信阳地区成矿预测研究》、《矿体三维模拟及资源清查动态预测与管理系统研究》和《数字超声成像测井仪开发及应用研究》也已通过省厅专家组评审立项；三是申报了省厅2012年度两个地勘基金价款科研项目《桐柏-大别山地区韧性剪切带型金矿成因研究》和《新郑矿区煤储层物性特征及煤层气试验区块比选研究》。

      亮点五：新技术和新工艺的推广应用不断实现突破。一是大范围推广绳索取芯钻探工艺。去年我队在新疆项目的施工中全面推广采用了绳索取心钻进工艺，实现了月进尺838.71米的最高钻效。在青海高原项目的施工中也大量使用绳索取芯钻探工艺。去年全队绳索取心完成钻探进尺18112.36米，大大提高了钻进效率，缩短了施工周期，为全面推广应用增加了信心；二是潜孔锤钻进技术的推广应用，解决了施工中的难题。去年一队在青海高原使用潜孔锤钻进工艺，成功解决了永冻层第四系成孔难的问题。三是广泛应用大倾角孔施工技术。在青海江仓矿区大倾角钻孔施工中，引进了塔机一体化钻机，并结合绳钻技术，成功解决了因钻孔倾角大岩芯、煤芯采取率低等难题。四是防冻泥浆的应用，解决了在青海高原低温情况下施工难的问题。

      亮点六：多措并举确保安全。一是在全队实行《全员安全生产风险抵押金奖罚考核办法》。《办法》规定根据各实体单位所处作业岗位安全风险程度的不同、人员所任职务承担的安全责任大小程度不同的原则，对参加安全风险抵押金的考核范围、安全风险抵押金缴纳标准、考核内容、奖惩办法等做了详细规定。《办法》实施后，广泛调动了全员学安全、讲安全、要安全的积极性，职工的安全意识增强了，促进了安全生产；二是制定了《安全隐患督查整改实施办法》，成立了由队“群监会”牵头的安全隐患督查整改领导小组，规定每季度安全生产大检查后15日内受检单位必须对查出的各种隐患整改到位，未整改到位的，按照队《安全生产管理办法》和《安全生产风险抵押金奖罚考核办法》进行处理，确保了安全工作落到实处；三是加大了安全监管力度。按规定和实际需要及时调整了队安全生产委员会，并设置了队专职安全员、专职交通安全员岗位。同时完善了安全管理体系和群众安全监督网络，建立队、处、钻机三级安全领导小组，明确了各级安全员职责及群监员职责；四是加大了安全投入。去年共投入225余万元用于改善重点项目施工现场的安全防护设施、安全生产条件和安全生产环境，为生产安全和职工职业健康提供了强有力的资金保障；五是加大安全培训、教育、宣传力度，年初组织全队78余名机班长、技术人员和安全生产管理人员参加了安全生产技术培训，经考试全部合格。并派专人下队属钻机举办安全生产培训班，全年累计培训300余人。加强了坚持定期安全检查、突击安全抽查和日常安全检查力度，同时积极做好“夏季四防”和“冬季四防”工作。加大了“安全生产月”活动宣传力度，营造安全文化氛围，巩固了全队良好的安全生产局面。

      亮点七：人才工作扎实推进。完成了2010年度大学生招聘工作，42名大学生通过了笔试、面试和体检，现已完成进编手续及工资新建审批工作。并完成了2011年度大学生招聘的前期准备工作。加大各类人才培训力度，2011年，参与或组织各种专业技术培训18次，参培人数达587人次，投入培训资金15.63万元，有效地提高了职工技术素质。年初选派9名技术人员在中国地质大学进行为期13天的学习培训，为一队开展非煤项目的勘察储备人才。六月份选派10名公共专业大学生到中国地质大学（武汉）汉口校区进行为期6个月的脱产专业技术培训学习。十月份又与湖北国土资源职业学院签订培训协议，对近年来新招聘的17名公共类专业大学生进行进行为期两年的进修培训。另有13人完成后续教育，取得毕业证。参加并成功举办了第一届全国地勘钻探职业技能大赛省局赛区和河南省分赛区选拔赛，一队7名选手全部入围省局赛区选拔赛，一名选手取得了固体矿产钻探工全省第四名的好成绩，代表河南省参加了全国比赛。

      亮点八：党群工作有声有色。一是党的自身建设富有成效。在创先争优、“双创双争”等活动中，即圆满完成规定动作，又有自身创新动作。取得了很好的效果，特别是在夺旗争星活动中，该队专门出台了实施意见，制定了详细的、可操作性强的评选考核细则，得到局党委的肯定，局党委向全局各单位进行了转发，推动了全局“夺旗争星”活动的蓬勃开展。一队的党建活动切实做到了与生产经营相结合，与制度建设相结合，活动内容丰富，有效提高了党员干部素质，促进了一队各项工作上台阶。二是干部队伍建设富有成效。坚持开展了机关干部下基层活动，并且带着问题下，为了解决问题下，机关干部与一线职工同吃同住同劳动，强化了干部的为民意识，塑造了干部的良好形象，密切了干群关系，增强了干部的群众满意度和公信度。三是宣传思想工作、文明单位建设、“河南煤田”文化建设工作富有成效。一队的文明家庭评比持之以恒，经验在全局得到推广，基地建设成就显著，项目部、钻机标准化建设抓得扎实有效。在去年局党委组织开展的“河南煤田”文化建设大检查中，一队从队部到项目部的建设都给检查团留下了深刻的印象。被河南省工业和信息化厅授予“河南省煤炭系统首批企业文化优秀单位”称号。

本网特约记者：李明灿

编 辑：西江月