川煤集团第一次党代会召开以来，杉木树矿业公司党委把学习贯彻党代会精神作为抓好当前各项工作的动力，作为党员和全体员工政治生活中的一件大事，迅速行动，创新形式，丰富载体，掀起了学习贯彻川煤集团第一次党代会精神热潮，助推了公司健康、稳定持续发展。

 

　　一是加强宣传，营造了学习氛围。川煤集团第一次党代会召开以来，我公司充分利用标语、专栏、简报、刊物、板报、广播、网站等载体，加强对党代会的宣传，形成了有文、有图、有声、有影的多元化宣传格局，做到了公司全体员工人人皆知，扩大了宣传氛围。

 

　　二是加强学习，提高了学习质量。在学习贯彻活动中，公司党委按照统一领导、划分层次、创新形式的思路，在学懂、学深、学透上狠下工夫，取得了较好的学习效果。按照党委统一领导的原则，组织了中心组成员集中深入学、管理人员集中重点学、各党支部全员集中普遍学、党员分散强化学四个层次，进一步提高了学习质量，确保了学习效果。学习人数达3500余人次。

 

　　三是加强运用，突出了学习效果。一是确保了全年各项工作的圆满完成。2011年12月份，公司党委把学习贯彻川煤集团第一次党代会精神与安全生产相结合、与重点工程建设相结合、与创先争优相结合、与圆满完成全年工作目标相结合，做到了两手抓、两不误、两促进，通过结合学习，为全年圆满完成生产任务、为确保2011年12月份安全无事故以及有序推进重点工程建设提供了强有力的舆论宣传、思想基础、组织保障和智力支持。二是确保了员工队伍基本稳定。通过细化学习，让全体员工进一步明确了今后川煤集团今后五年确定的“五提升、八个新”的奋斗目标，进一步明确了川煤集团发展的宏伟蓝图，更加坚定了融入川煤、报效芙蓉、热爱公司的信念，有力地激发了员工们爱岗敬业、埋头苦干的热情。同时，2011年11月下旬以来，公司党委广泛征求各基层队队干及后备干部对公司生产组织、技术管理、安全监督、经营管理、培训教育、党群党建及其生活后勤等七个方面的意见建议，经整理共48条。2012年2月，公司党政对收集的意见或建议逐条给予了答复，能够解决的及时制定措施落实，暂不能解决的，明确解决时限，或寻求上级支持解决，此举极大地合了员工意、安了员工心、暧了员工情，稳定了员工队伍。

 

本网特约记者：毛艳

编 辑：晓岚