本网讯 3月9日，笔者在平煤股份十三矿综采二队公开栏内看到一则内容。“吴明涛和王岩超2月份内部反“三违”指标没有完成，500元安全抵押金不兑现，工资下浮15个百分点，张跃民反三违到位，抵押金全额兑现，奖励100元。”这是该矿认真落实四级隐患排查制度的一个典型例子。

        为拉高安全管理标杆，该矿创新安全管理机制，重新梳理完善各类文件，实行安全文件自主管理，形成反“三违”内部管理制度，实行隐患排查闭合管理。在质量标准化整体提高的基础上，着力打造精品工程和精品线路，做到“两精两无”，那就是“管理结果精品化，管理过程无隐患”和“工程质量精品化，施工过程无隐患”。为确保目标顺利实施，该矿把本周确定为“隐患排查整改周”，旨在实行闭合管理，消除隐患，提高免疫力。充分发挥干部的安全哨兵作用，以正确的态度提高自主管理能力，突出四级隐患排查制度的自动检索“体检”功能，形成一种深厚的文化积淀，促进安全管理的常态化。

        该矿注重在精细化管理上下功夫，注重意识更新。看干部是否履行责任，看排查解决情况，看基层自主查隐患情况。重罚不尽职的干部，以此作为安全管理的最基本的模式。 为打造精品工程，该矿深入持久地开展全员素质登高工程，“三个一”和“双述”“自救器培训”和“防突预警培训”等日常工作，同时，各区队班组结合实际，本着缺什么补什么的原则，有针对性地开展自主培训，形成立体交错的培训网络，倾力打造一流的职工队伍。该矿综采二队针对电工人员等特殊工种人员技术素质参差不齐的现状，创新培训模式，利用每周五机电专题学习会时间，让技术相对过硬的人员上台当老师，交流设备常见故障处理方法，提升了职工素质，降低了事故率。

        该矿开拓二队在安全管理上严抠现场隐患排查与整改，将隐患消化在现场，每个班前会必须要讲安全，讲任务，讲责任，引导职工认清当前形势，实行安全连带制度，一人违章，全班遭殃，对“三个一”考试60分以下者和不参加班后会者，进行“双规”处理，即规定时间、规定地点抄写反“三违”100条内容，否则给予现金100元处罚。由于该队四级隐患排查到位，现场管理到位，该队负责施工的12020下机巷和12020风巷成为全矿学习的精品工程。

本网通讯员：连进强

编 辑：远帆